公司一条冲压生产线取消了另给员工提供其他岗位，但是我不愿意做公司提供的其他岗位。
公司一条冲压生产线取消了另给员工提供其他岗位，其他员工愿意去做但是我不愿意做公司提供的其他岗位，现已经一个多月没有做公司3次警告把我开除了，我应该如何维护我的合法权益，能申请劳动仲裁向公司进行补偿么，胜诉的几率有多大请提供帮助谢谢！
如果员工修完病假后公司安排其到其他岗位工作,又不愿意,能否申请补偿?
我进公司签的是3年合同，试用期已通过，因为生病需要请病假3个月修养。修完病假后回去上班，原岗位公司又招了人，调我去其他岗位。我不愿意，请问能否申请补偿？ 备注：我做得是销售工作，签的合同上是市场营销类，无具体工作职位。合同城市也是大范围，比如四川。
公司生产线从深圳搬迁至惠州，生产员工和其他部门员工都能得到赔偿？
公司生产线从深圳搬迁至惠州，生产员工和其他部门员工都能得到赔偿？ 公司（深圳）最近发布了一则公司启事，计划在十月至十二月期间将生产线搬迁至惠州，将依照劳动法律法规的规定，协商解决劳动关系和相应的补偿金。请问是否去与不去的公司所有员工都能得到赔偿？
企业生产线搬迁，员工不愿意随迁，要留在老的厂区，但是老厂区目前没有空缺岗位，员工天天来催。期间等待新岗位的时间企业需要支付工资吗？企业对于让员工在待业的这种行为有无隐患？
你好我想咨询一下我们公司在商场撤柜，安排员工去其他店铺，员工不愿意去
你好我想咨询一下我们公司在商场撤柜，安排员工去其他店铺，员工不愿意去，这样的话员工可以拿到补偿金吗？
我在一家日企独资企业工龄刚好10年，可我在工作地的流水线设备迁到外省去了，我所签订的劳动合同是专门这条线上的合同，我又不希望到公司别的生产线上去工作，如果我不愿意工作公司给我开除或解除劳动合同，具体会有什么样的情况谢谢。
酒楼中途结业没说遣散，但是只说安排到其他分店工作，但是员工不愿意去的情况下
酒楼中途结业没说遣散，但是只说安排到其他分店工作，但是员工不愿意去的情况下，可以要求经济补偿吗？
关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假）
关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休
关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假）
关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休
本人怀孕40天公司要把我调到同部门但是比较辛苦的岗位我不愿意
本人怀孕40天公司要把我调到同部门但是比较辛苦的岗位我不愿意怎么办
