公司出钱组织旅游5天，扣减年休假5天，合理吗？

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提问人：hxinlv
提问时间：2011-05-12

公司组织旅游能否冲抵年休假

公司组织旅游,其中三天为工作日,公司说工作日三天冲抵年休假三天，合理不? 在组织旅游前没有告知,但是回来后,公司召开公司全体员工会议,说参加旅游的年休假要扣除三天,原本只有5天年休假,就这样被扣除了3天.只有区区的2天了

wanwang1826 已过期 2008-09-11 回复(3)

你好我想咨询下如果公司组织出去旅游可否抵年休假?

你好朱律师,我想咨询下如果公司组织出去旅游可否抵年休假? 谢谢

苗雪已解决 2008-11-25 回复(1)

您好，我们是国企，要组织出去旅游，但是需要占用我们带薪年休假，请问合理吗？

dinglei0820 已解决 2010-07-03 回复(2)

公司组织免费旅游后一年内离职要支付旅游费

你好，我想咨询一下，公司组织我们出国旅游，我们不需要付钱，但必须我们签定一纸协议就是旅游后一年内不得离职，如果离职的话，要支付给公司旅游费用的一半，请问这是合法的吗？

懒Q鱼已过期 2010-09-03 回复(1)

公司组织集体旅游发生意外死亡只赔偿10万吗

我舅舅家的弟弟今年不到19岁,单位组织集体出去旅游,旅游期间去海边游泳溺水死亡,一起下海的有好几个单位领导包括单位负责人现在公司只打电话来说赔偿7 8万或10万我舅舅舅妈现在都不到50周岁他爷爷奶奶都快80了家里只有他一个独生子拜托大家帮帮忙帮我解答一下谢谢现在我弟弟的遗体还在都过了半个月了他

xx8898zz 已过期 2010-09-14 回复(3)

公司规定每月超过7天休假，工资要按照实际上班天数核算，这样合理吗？

我应聘一家公司外联工作，签薪资协议内容是底薪5000元/月，在无业绩提成之前，额外给1000元/月做为工资补贴，这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元，说公司有规定，如果每个月休息日天数+请假天数超过7天，工资要按照实际上班天数核算，这样算本月份共31天，其中6天休息日，请事假2天，我只能领到23天的工资，请2天假

vMi1297 已过期 2010-09-21 回复(1)

公司规定当年休产假及计生假，则取消该员工年休假，请问合理吗

公司规定当年休产假及计生假，则取消该员工年休假，请问合理吗？

rongmuxi 已过期 2010-12-08 回复(4)

公司出去组织旅游算缺勤用加班时间抵扣是否合法

我们公司出去旅游5天 2天是双休日其他3天工作日算缺勤欠公司时间的要是以后加班时间加不出的话就扣钱请问这是否合法？

cai54321 已解决 2011-01-17 回复(5)

公司组织的旅游若出了事故

公司组织的旅游若出了事故，公司给每人都买了保险，公司有没有责任？有多大的责任？

hfvcve 已过期 2011-02-15 回复(3)

公司组织旅游，去和不去都扣年假，合法吗？

公司组织旅游，去和不去都扣年假，合法吗？如不合法，是不合哪一个法的那一条啊？

saibei 已关闭 2011-04-29 回复(0)