公司年终奖递延部分，离职时可否要求归还，谢谢

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提问人：ask20150821u7d
提问时间：2015-08-21

月初一号就离职员工，社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分，还将公司出的部分由其个人支付？

ask201505071yg 已过期 2015-05-07 回复(1)

1.交接手续已经办理完咯 2.离职手续已经办理完了，已经离职2个月 3.工作上的源代码已经提交。 4.另外，在职期间，我开发了一个测试框架，并用于公司的日常工作，我认为这部分源代码，不属于公司的，所以没有提供完整代码。目前，公司要求归还这部分源代码，貌似已经认定它是属于公司的。作为原创作者，我觉得不可思

18711058791 已关闭 2015-05-26 回复(0)

在单位离职，国家法定假日加班只拿100元加班费，可否要求公司

在单位离职，国家法定假日加班只拿100元加班费，可否要求公司补偿？

ask201505305d0 已关闭 2015-05-30 回复(0)

在单位离职，国家法定假日加班只拿100元加班费，可否要求公司

在单位离职，国家法定假日加班只拿100元加班费，可否要求公司补偿？

ask201505305d0 已过期 2015-05-30 回复(1)

工作18年公司只买了9年养老保险离职后可否要求补偿？

ask20150625xeq 已过期 2015-06-26 回复(3)

实习生离职后一周公司要求在实习期间由于疏漏造成公司损失4000多元负部分责任应该如何评定

实习期间没有签过实习合同所以离职的时候就填了工资的确认单，现在由于我的疏忽造成公司损失4000多元，要求负部分的责任，到底该不该赔，赔多少比较好？我的工资一天100元

Garygaga 已解决 2015-07-08 回复(1)