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您好!没有签订合同又是第一个月上班,提前半个月辞职是可以的吧?虽然老板和别的员工说是提前半个月

您好!没有签订合同又是第一个月上班,提前半个月辞职是可以的吧?虽然老板和别的员工说是提前半个月。

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提问人:ask20150821nq0
提问时间:2015-08-21
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在公司上班四个月,没有签订任何劳动合同,辞职时候老板说必须提前一个月,不然不予发放工资,

我在一个公司上班将近四个月了,没有签订任何的合同,这个月的15号提交的辞职报告,想要28号离职,但是老板说公司没有招到人,不可以辞职,要上班到交接完工作才可以离职,擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资,请问这样做是对的吗

xyyxoo 已解决 2013-10-24 回复(6)

如果没有签合同,然后上班四个月辞职,老板不愿发放最后一个月工资

如果没有签合同,然后上班四个月辞职,老板不愿发放最后一个月工资,然后告劳动局是有用吗

ask20150714y76 已过期 2015-07-14 回复(5)

您好!我想问一下我们在一个小厂上班但是没有签合同,因为老板拖工资

您好!我想问一下我们在一个小厂上班但是没有签合同,因为老板拖工资,上个月15号我们申请了正常辞工,如今已离职,但是老板却说要压工资,让我们下个月回去拿工资,他的厂并没有注册,如果我们去劳动局告他可以拿到全部工资包括加班费吗?

ask20150715rpf 已过期 2015-07-15 回复(4)

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律师你好,我想请问下我在厂里上班,没有签订合同,老板压了我一个半多月的工资,可是老板到月总是不发工资,每次工资都是一点一点的给我,我不想做了,请问要打辞职报告吗?要是不做了,老板要是不把工资结清怎么办

ask20150723w5t 已过期 2015-07-23 回复(1)

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您好,有件事情麻烦您一下。我在一家咖啡店上班,签了合同,辞职需要提前一个月,但是我有急事上不了班 需要辞职。可是他们不给我工资。这个能解决吗?

ask20150724mnn 已过期 2015-07-24 回复(2)

您好,我在公司签订了半年合同,现在还有一个月就到期了,我现在提前一个月辞职

您好,我在公司签订了半年合同,现在还有一个月就到期了,我现在提前一个月辞职,到下个月就走人,下个月刚好就半年了,可是老板不批准,还压着我半个月工资,怎么办?

ask20150727any 已过期 2015-07-27 回复(1)

我在一个私人老板那上班,没有签订合同,老板口头说满一年给买保险

我在一个私人老板那上班,没有签订合同,老板口头说满一年给买保险,但都过了二年多才给买,说是以前没交的以后给补上,现在店面因生意不好关门了,给我们说会补给我们的,我们信了,但现在都关门几个月了还没补,我们该怎么办?

ask201508012f4 已关闭 2015-08-01 回复(0)

您好 我是小宾馆的老板 我雇佣了一个员工 帮我管理企业 未签订任何合同 他要求我为他交纳养老保险

您好 我是小宾馆的老板 我雇佣了一个员工 帮我管理企业 未签订任何合同 他要求我为他交纳养老保险 ,我想问以后如果我不用他,会不会有法律责任,类似违约,补偿工资之类的

ask2015080442n 已过期 2015-08-04 回复(2)

您好!请问,我上班未满一个月,我自离了,是否有工资?是在没有签订合同的情况下

您好!请问,我上班未满一个月,我自离了,是否有工资?是在没有签订合同的情况下。

ask20150808umc 已过期 2015-08-08 回复(1)

您好,我是一个暑假工,在商场超市上班(我手里没有合同)我之前的辞职申请填的辞职日期是19号

您好,我是一个暑假工,在商场超市上班(我手里没有合同)我之前的辞职申请填的辞职日期是19号,可是我12号就不想干了,经理不同意我走,我这7天是不是算旷工?如果公司按照旷工处理,罚我2倍或3倍的工资,我是不是一点办法没有?(我已经上了32天班了)

ask201508133n5 已过期 2015-08-13 回复(1)
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