您好，我们的部门业务要被公司外包给其他公司来运作了，我们基层员工也要跟着外包公司工作

您好，我们的部门业务要被公司外包给其他公司来运作了，我们基层员工也要跟着外包公司工作，这算不算解除劳动合同？公司应该对我们做出补偿吗？如果公司以合同规定为由拒绝补偿，我们该怎么办？

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提问人：ask20150816qth
提问时间：2015-08-20

我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方，我们是不是可以不服从公司安排，不同意签字，我在这公司6年多了，告劳动局能拿多少补偿？

ask20150120e8z 已过期 2015-01-20 回复(2)

我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方，我们是不是可以不服从公司安排，不同意签字，我在这公司6年多了，告劳动局能拿多少补偿？公司说说得不服从就办离职，又不能拿1分钱赔偿！

ask20150120e8z 已过期 2015-01-20 回复(2)

我在深圳，您好，我咨询一下，公司部门要撤了，一线员工又不去其他部门会有钱赔吗，并且我进厂的时刻是进的其他部门，后面支援现在工作的部门已经快一年了，这样的情况会有钱赔吗？

ask20150420vb4 已过期 2015-04-20 回复(1)

我在深圳，您好，我咨询一下，公司部门要撤了，一线员工又不去其他部门会有钱赔吗，并且我进厂的时刻是进的其他部门，后面支援现在工作的部门已经快一年了，在原来的部门只工作了10天，资料什么都在原来那个部门，请问这样的情况会有钱赔吗？非常急，谢谢大家了

ask20150420vb4 已关闭 2015-04-22 回复(0)

您好，我想问下。我们公司有个员工在单位上班的同时，擅自用其职务私底下做起公司的业务。像这种情况如何处理！

ask20150510u9b 已过期 2015-05-10 回复(2)

公司搬部门，我们不去其他部门，以不服从安排为由辞退员工我们，这个有赔偿吗？

ask20150420vb4 已过期 2015-05-18 回复(1)

因工作失误，造成损失八九千元，但与领导管理有关，还与公司其他部门的员工也有责任，但公司老总只处罚我一人，合理吗

ask201505187uu 已关闭 2015-05-18 回复(0)

您好，我们公司的部门经理私自周六日不让我们放假，每月工作超出劳动标准也没有加班费，也没有工资条，还无理由的开除我的同事们，请问我们该怎么办？

ask20150529c5p 已过期 2015-05-29 回复(8)

，我在公司工作5年了，任职班长，可是现在公司说要撤销班长的，然后把我们调到其他部门去。工资不变，这样合法吗？我可以拒绝吗？合同上只写了车间作业，怎么办？

ask20150618hkv 已过期 2015-06-18 回复(1)

我和公司签订了劳动合同，工作了三年。公司把我们的部门外包了，为了拿工资被迫签了离职表。我现在离开公司已经一个半月了，请问这种情况能够申请到赔偿吗？

xyz064891 已过期 2015-07-11 回复(1)