最新版女职工劳动保护特别规定里，只规定了1小时哺乳时间，那么
最新版女职工劳动保护特别规定里，只规定了1小时哺乳时间，那么回家和回公司的路程要请假？
超生人员是否受2012年5月7日通过的《女职工劳动保护特别规定》保护
2012年5月7日通过的《女职工劳动保护特别规定》，对于超生人员是否受此规定？单位是否要在三期内不能解雇她，并如常发放工资？谢谢！
国家法律是否规定企业必须定期为职工进行职业病体检.如果有规定那么多长时间须检查1次
国家法律是否规定企业必须定期为职工进行职业病体检.如果有规定那么多长时间须检查1次.（如水泥行业）
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？
我是名民爆行业仓库职工，公司规定的是上六天班，休息三天。上班时间全天24小时不能离开库区
我是名民爆行业仓库职工，公司规定的是上六天班，休息三天。上班时间全天24小时不能离开库区。休息也只能在生活区休息，不能回家。违者罚款。这样合理吗？
最新的《女职工劳动保护特别规定》中关于享受产假等相关权利，并没有附加是否符合计划生育政策，是否意味着非政策二胎生产，也是可以享受同等的休假权的（女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀
劳动法上班时间规定？ 我是一名国企职工，实行两班倒制，24小时连续上5天，休息5天
劳动法上班时间规定？ 我是一名国企职工，实行两班倒制，24小时连续上5天，休息5天。岗位设有床，上班时间不能离开岗位，领导随时查岗不在就扣钱。我们反映每周上班时间超过40小时，领导说上班时间是超了，但劳动时间没有超，你们没事做的时候可以间休嘛。请问上班时间可以分成：劳动时间和间休时间吗？我们每周的工作时间
您好张律师，我想问一下，偷生二胎的，按照国家的规定，有没有一小时的哺乳时间呢？谢谢
您好张律师，我想问一下，偷生二胎的，按照国家的规定，有没有一小时的哺乳时间呢？谢谢！
