公司以岗位优化为由要求我调岗，我原来是管理类岗位，现在要调到操作类岗位

公司以岗位优化为由要求我调岗，我原来是管理类岗位，现在要调到操作类岗位，但合同上当初签的是操作类岗位。我可以拒绝吗？如果公司强调岗位我可以申请解除劳动合同吗？有赔偿吗？

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提问人：ask20150819l3v
提问时间：2015-08-19

我在某公司工作1年多，现在公司要求我调换岗位，由于个人原因没法上夜班，公司以不服从管理罚款。我该怎么办

ask201504026m8 已过期 2015-04-03 回复(2)

产假休完公司以没有岗位安排为由要求我继续请三个月事假我同意了，期间公司招聘了一名企划我要求去这个岗位被拒绝了，七月份事假要到了如果公司还不给复岗我该怎么维护我的权益？谢谢

ask20150610tnd 已关闭 2015-06-10 回复(0)

公司没有通知我，就给我调岗位工资，是原来工作多，现在让我教给同事，但几乎天天有差异就找我，这是5月份的工作，6月中旬开工资，我和她们要工资条才知道，她们这么做我感觉不合理，怎么办，谢谢

ask20150605p5p 已过期 2015-06-16 回复(4)

ask20150627z2a 已关闭 2015-06-27 回复(0)

我现在在哺乳期，在蔚县工作，公司以调动工作岗位为由，让我去宣化工作，如果不去报道，就视为主动辞职，请问，哺乳期，公司这样做合理吗

ask20150714bp6 已过期 2015-07-15 回复(1)

我到公司快两年了无合同现在我的岗位无事可做公司要求我到其它部门工作说不去就扣钱这明显是在刁难我我该怎样维权

ask201507176fg 已过期 2015-07-17 回复(7)

公司工作满三个月！未签订劳动合同！现在公司以可能泄露公司客户资料为由要求工资暂不发放！

ask20150724sxd 已过期 2015-07-24 回复(7)

你好，我现在刚修完产假准备上班，公司在我休假期间招人替代了我的岗位现在因人员满了为由想我让辞职，我家在合肥我因生育精贴没有领完不想辞职，公司就变相手段把我调到外地上班我不可能去，像我这样情况怎么办，我怕辞职就享受不到生育精贴了

ask20150727ju6 已关闭 2015-07-27 回复(0)

在公司签的是无固定期限合同，但属于操作岗位，现在公司要两条生产线合并成一条生产线，我所在的生产线关停，如要赔偿只给付三个月，要不就去另条生产线干活，不去的话能拿到全部补偿吗？

ask20150806dwc 已关闭 2015-08-06 回复(0)

你好，我想咨询一下，我在本公司干了三年检验工作啦，现在公司认为我不能胜任工作要求我调换岗位，做操作工去，这样我的岗位津贴要少了很多，我该怎么办啊？急急…求助…谢谢大家啦

ask20150816vug 已过期 2015-08-16 回复(6)