公司不按合同工资缴纳社保，请问这属于违反相关规定的行为么？是

公司不按合同工资缴纳社保，请问这属于违反相关规定的行为么？是否可以采取响应措施维权？

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提问人：ask20150819qus
提问时间：2015-08-19

456mtr 已过期 2015-01-23 回复(6)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

ask20150601t70 已过期 2015-06-01 回复(1)

hsdgs 已关闭 2015-06-02 回复(0)

年初的时候公司安排12小时三班倒工作时间制，违反合同规定，我现在能已此理由要求解约吗？

lala1117 已过期 2015-06-18 回复(1)

您好，请问因违反公司规定，当月工作到20号，终止合同是月底，请问这个月公司是否应该继续给员工缴纳五险一金

ask20150624c6p 已过期 2015-06-24 回复(2)

公司拖欠4、5、6月工资，连2月份开始社保金也没缴纳，我合同与6月底到期了，我现在该怎么做？

ask20150714m5z 已过期 2015-07-14 回复(5)

各位律师您们好！请问我违反了公司规定，合同上罚款是2万，现在公司提出牵扯到其他罚款也要我们出，请问这样合法吗？

ask20150802836 已过期 2015-08-02 回复(1)

ask201508039i2 已过期 2015-08-03 回复(2)

请问我于公司08年开始签订合同，09年才开始缴纳社保，我现在还能投诉公司吗？要求补齐吗？

ask20150811k7h 已过期 2015-08-11 回复(3)