我是2010-9-7和xxxx单位签的合同 但是我4月30日辞职了 口头请假三天 但是因为家里有事旷工三天 回来之后单位说要么要四月的工资 要么把笔记本电脑还回来（笔记本电脑是三月的总部奖励 其实我这边报名是五个人 但是学校报上去的是7个人所以这也是一个争论的问题 电脑发下来我才知道他们多报了两个 这两个量是来电咨询的不是我网上聊的） 合同上规定是请假要提前30天书面申请 电脑的问题也有麻烦 我错在先但是他们这么说 我情感上接受不了 所以想问问 看看有没有好一点的办法 哎 苦恼了好几天了 最好是电脑还是我的 工资走仲裁拿到相应的工资 该扣的依据规章制度解决我能接受
申请仲裁是免费的吗 如果需要律师协助收费是多少？ 真的能电脑也有 合法的工资也有吗？
我想咨询一下房地产开发商给出的《商品房买卖合同》是不是规范合法的，如果有什么问题，请帮忙指出！
商品房买卖合同 甲方：****房地产开发有限责任公司 乙方： 经甲乙双方协商达成协议，订立本合同，合同条款如下： 一、商品楼名称：****区工程 二、商品楼地址：***** 三、定购商品楼： #楼 单元 室 四、商品楼使用性质与建筑面积： 楼 平方米 五、商品楼价格：单价每平方米 元、合计
您好！请问已申请的劳动工资拖欠问题递交申请街道办事处调解，调解不成功是由街道办事处将申请递交仲裁部门吗？还是由自己再到仲裁部门申请？
是不是不出打架事件，派出所不予出面解决群众民事纠纷问题？？？
不久前租房给一李某，当初租房并未签理租房合同。在催缴房租中，因李某拒交房租，与出租房发生口角的争执，在激烈的争吵中，李某拿出菜刀要殴打出租房，结果没有砍上出租房，李某自己情绪激动将手打向窗户，玻璃将其自身划伤，时候报警，派出所来处理后说：只管打架，不管房租，你们打架了我们才管! 那我想问下，如果李某
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！合同日期到2010年2月19日.如果公司这时辞退我要补偿
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！合同日期到2010年2月19日.如果公司这时辞退我要补偿我几个月的工资...
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
每天被陌生号码电话短信骚扰，除了屏蔽有没有根本的解决办法，如果报警是不是要保留短信和电话的记录的
每天被陌生号码电话短信骚扰除了屏蔽有没有根本的解决办法，如果报警是不是要保留短信和电话的记录的。
。。这个是帮别的问的。据他所说是这个样子，其他我不清楚。 大概是几年前，朋友的爸妈给他买了套房子，买房子前他爸妈跟他确认过没结婚，还到他们单位开了未婚的证明。然后买了房子，房子产权证上只有他自己的名字。 但是实际是，在买这个房子前，朋友已经在外地和一女的结婚了。 也就是这个房子他爸妈是在以为他单身的
辞职信我已经寄了，如果我去劳动稽查大队投诉要求出面调解或者申诉劳动仲裁的话，是不是要从写辞职信的那天算起等三十天看公司有没有结果才可以啊？还有就是如果地方劳动局部受理怎么办？
各位帮忙一下甲是不是该通过法律手段解决问题，起诉1.丙，2乙。
遗产纠纷 甲老太太年过七旬，老太太有一个儿子出意外身亡，儿子的配偶乙有两个女儿，大女儿为乙和前夫所生已满18周岁，以工作可以自理，小女儿未成年，甲还有三个女儿，儿子事故连带人丙给了20余万赔偿金，乙没有给甲一分钱，儿子过世半年多乙没有尽赡养义务，乙大女儿还话语重伤甲及其三个女儿，各位帮忙一下甲是不是该通
