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我如果走仲裁是不是能解决问题

我如果走仲裁是不是能解决问题 我是2010-9-7和xxxx单位签的合同 但是我4月30日辞职了 口头请假三天 但是因为家里有事旷工三天 回来之后单位说要么要四月的工资 要么把笔记本电脑还回来(笔记本电脑是三月的总部奖励 其实我这边报名是五个人 但是学校报上去的是7个人所以这也是一个争论的问题 电脑发下来我才知道他们多报了两个 这两个量是来电咨询的不是我网上聊的) 合同上规定是请假要提前30天书面申请 电脑的问题也有麻烦 我错在先但是他们这么说 我情感上接受不了 所以想问问 看看有没有好一点的办法 哎 苦恼了好几天了 最好是电脑还是我的 工资走仲裁拿到相应的工资 该扣的依据规章制度解决我能接受
问题状态:已过期
提问人:119521……(北京)
提问时间:2011-05-10 20:22
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