您好，我想请问下，我们公司有两个股东，一个大股东，一个小股东，大股东占了60%的股份，小股东40%，日常经营管理都是小股东在负责，除了比较重大的事情，要告诉大股东外，其余小股东都有决定权，那我想请问下，大股东要开除一个人，他有权利吗？谢谢
公司当时并未与员工（该员工已经在单位工作半年以上了）签订合同，也并未给员工交任何社保。现因员工无故旷工15日（其中包含法定假日三天），请问是否可以辞退该员工，并不付员工当月工资（公司有明确的规章制度，属于无故旷工，一天要扣两天的工资，时间长了可以辞退员工）。
该公司为有2人股东，为有限责任公司，公司法人可以行使执行董事的权利让另一股东离开公司吗？但是可以保留其在公司的股份！
股份公司，其他股东不能行使用股东权利，请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益？
公司成立有10年的时间，当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利，但在这10年里，分过一次红，至于财务报表、帐目和股东决议权什么的，我们从来没有看过和参与过，公司里有什么事都从来不通过其他股东，只是其中两个股东说了算，公司从成立以来一直有盈利，但他们就是不提分红的事，在这10年中，公司也成立了，和家分公
我呢是神华集团神东公司一名员工，因为我三天没请假就出去演出了 现在领导不让我上班 我想咨询一下律师，像这样我该怎么办 ！怎么处理呢！
我的一个朋友，在酒店前台上班，有个客户登记完后，将一个笔记本（含包装）放在行李架上，我朋友怕被其它客户拿走，所以将东西放在前台边上的行李房门口，下班时忘了这事，就直接下班了，后来客户说电脑丢了，说有人偷了，然后在行李房里找到了，我朋友也不知道是谁拿进行李房的，监控也看不那个角落，现在酒店以失职要开除
我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？
我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？ 我只是和管理起了一点冲突，然后公司开除了我，在扣了我所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资，这样公司是不是不合理？
2011年2月12日我在苏州市黄埭镇潘阳咏春工业坊找工作，后来去了韩进精密电子有限公司，我看门上贴着招聘，就进去应聘了，后来被录取，干了两个半月没有问题，直到2011年4月25日，我跟组长请半天病假，问她要请假单的时候，可能没说清楚，她口气很不好的说；没有请假单，那么我以为是上面没发下来，所以就自己去办公室拿了一
