单位以员工“主动离职”为由辞退员工是否应给予经济补偿金？

我是武汉一家较大英语培训机构的员工因未能通过单位组织的技能考核单位通知让我以“主动离职”的方式辞职我在单位从入职已满一年请问我是否能多拿一个月的工资作为经济补偿金？单位此行是否合法？

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提问人：korean11
提问时间：2011-05-09

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我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。

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