7月23号口头提出辞职，老板说等他招到人接替，8月15号说可以走人，不过不给当月工资，要不就等他招到
7月23号口头提出辞职，老板说等他招到人接替，8月15号说可以走人，不过不给当月工资，要不就等他招到人再走。因为他有人接替（临时的），所以8月16号没有去上班，签的合同有一条是突然离职走人1000元押金，当月工资不予发放，但现在虽说接替我的人是临时的，但是为对他造成损失，请问应当扣我这个月的工资吗？
未签订劳动合同，上班一个月多、口头辞职未到一个月、可以拿工资走人吗？
未签订劳动合同，上班一个月多、口头辞职未到一个月、可以拿工资走人吗？昨天老总发来信息说他根本无找人来顶替岗位、说我们上班的时间短就辞工怕老板骂他、就叫我们留下来继续工作，我们不想在这里上班了、管理太差！这样的情况我们可以离职拿工资走人吗？ 我是从广东来安徽宿州上班的，如果找劳动局我担心办理时间太长、
之前的工作跟老板口头协议4千21个月，之后提出辞职之后老板拖欠了我2千块钱的工资没给
之前的工作跟老板口头协议4千21个月，之后提出辞职之后老板拖欠了我2千块钱的工资没给，也没有签劳动合同，之后我申请了劳动仲裁，让我出示工资证明，我就把我之前办信用卡时开的收入证明交上去，但是我的证明公章是我私自盖的，现在公司要追究我的法律责任，告我私盖公章，出示假证据，已经报警，我想咨询1下我这个要付法
在辅导班上班半年，最后40天因为家里有急事所以辞职了，口头辞职，老板没发工资一直拖欠，请问我如何要回这40天的工资？之前一直发现金，上班有工作证和打卡，没有工资条，没有工资标准，之前一直是3000多
口头提出辞职，现在因为不结工龄钱暂时不想辞职，却被告知可以交接工作走人
一个月前口头提出辞职，可是当时是年前，那时没有工龄补贴自己也自愿走人，可是年后上班上了十几天不想辞职了，主管逼我辞职，我已经满足补贴工龄的条件，如果有工龄补贴我愿意辞职，可是他说没有，现在就想拿回工龄补贴
去商场上班的时候，貌似没有签什么劳动合同，他只给我看了员工守则，填了一张类似简历的。在二月初口头辞职，主管一直没给辞职单，到14号的时候又找他拿才拿到，且主管签名上交人事。月底去问人事有说月底可以走，不过还得问我们主管同意我走了没。月末问主管，他说的等人事招来人接班才能走。两人推来推去，因为之前商场一
和公司签了劳动合动，但是一直未发上月工资，原定10号发一直没发，然后各种加班周六也加班也不说有没有加班费，然后在26号提出辞职，但是27号公司就发上月工资了，这样可以以拖欠工资为理由辞职么？我是提前一天提出的辞职，谢谢了。 恩，问题是他已经发我上月工资了，但是需要交接一个月才能走人，我等问题是我可以立刻走
没有签劳动合同，因工作强大增加提出辞职，老板不给发当月工资~！
我妈在兰州一个茶楼打工，因最近更换了老板，现在工作强度比以前大大增加，遂提出辞职，但是老板说不给发工作，还要求我妈工作一段时间，招聘到替代者后才能离职~
一时冲动提出口头辞职，可是之后不想离职，老板让尽快办手续走人
一时冲动提出口头辞职，可是之后不想离职，老板让尽快办手续走人，可以不办理吗
我在公司就职三十天！干到半个月的时间觉得不合适，提出辞职，老板口头答应干满三十天可以离职
我在公司就职三十天！干到半个月的时间觉得不合适，提出辞职，老板口头答应干满三十天可以离职！在我离职后一个月去拿工资，老板扣了我一千一百块钱！我去劳动仲裁投诉，他们说不受理，因为就职期间，公司没有跟我签署劳动合同！请问现在我该怎么办？工作期间，我一天至少工作十二小时，三十天只休息了一天！
