7月23号口头提出辞职，老板说等他招到人接替，8月15号说可以走人，不过不给当月工资，要不就等他招到 7月23号口头提出辞职，老板说等他招到人接替，8月15号说可以走人，不过不给当月工资，要不就等他招到人再走。因为他有人接替（临时的），所以8月16号没有去上班，签的合同有一条是突然离职走人1000元押金，当月工资不予发放，但现在虽说接替我的人是临时的，但是为对他造成损失，请问应当扣我这个月的工资吗？