工作未满一个月，去辞职，主管要求一个月后才能结算工资走人，我
工作未满一个月，去辞职，主管要求一个月后才能结算工资走人，我该怎么办？
在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？
因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）
这个月的六号我去了一家量贩ktv应聘前台主管，店家要求培训一个月，培训期间安六十一天的工资结算
这个月的六号我去了一家量贩ktv应聘前台主管，店家要求培训一个月，培训期间安六十一天的工资结算。一开始只有我们十几个人，帮着店家招聘，发彩页，还交了一百元所谓的工服押金。差不多一个星期前我就已经和经理打过招呼，朋友结婚需要请两天假，今天早上他忽然说不同意两天，只能批一天，但是我这边已经在别人婚礼现场，
请问！如果在一个厂里工作一个月，然后辞职到期，老板拒绝结算工资
请问！如果在一个厂里工作一个月，然后辞职到期，老板拒绝结算工资，并以书面形式通知三个月后统一发放工资，应该怎样处理此问题？
工作一个月因个人原因辞职，老板和经理，财务之间相互推卸工资结算
工作一个月因个人原因辞职，老板和经理，财务之间相互推卸工资结算，我也没有工资条，打卡记录什么的，都在老板那里，怎样进行劳动仲裁？
工作一个月因个人原因辞职，老板和经理，财务之间相互推卸工资结算
工作一个月因个人原因辞职，老板和经理，财务之间相互推卸工资结算，我也没有工资条，打卡记录什么的，都在老板那里，怎样进行劳动仲裁？
现急辞职主管也批了，但他说厂里规定下月发工资时才能结工资，还要扣一个月工资
现急辞职主管也批了，但他说厂里规定下月发工资时才能结工资，还要扣一个月工资，这样的问题找哪个部门好？
公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资 这样做合法吗
急！！公司要求工作15天才有工资，辞职提前15天，再工作15天才能离职。我工作10天要求辞职，但是公
“公司要求工作15天才有工资，辞职要提前15天通知公司，然后为公司工作15天才能离职。”我在公司工作了10天要求辞职，公司却以我未工作满15天为由拒绝我辞职，要求必须工作满15天才能拿辞职报告表，然后为公司在工作15天才能拿到工资，这合理么？ 问题：当时签合同的时候公司说工作15天才有工资，但没有说工作多少天才能辞
我在超市工作了两个月，但有事要辞职走人，店长说没做满三个月要扣半个月或一个月工资
我在超市工作了两个月，但有事要辞职走人，店长说没做满三个月要扣半个月或一个月工资，我没签劳动合同，这样扣钱应该吗？
工作未满一个月，去辞职，主管要求一个月后才能结算工资走人，我
工作未满一个月，去辞职，主管要求一个月后才能结算工资走人，我该怎么办？
