请问月平均工资该不该扣除个人社保后的平均数来计？停工留薪期为三个月
请问月平均工资该不该扣除个人社保后的平均数来计？停工留薪期为三个月，现已收五个月的最低工资，个人应退单位三个月还是7个月？
我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元
我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位支付了工资，那么按规定津贴如果高于工资部分应该补给员工，但是单位称产假期间单位缴纳部分的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部
我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元
我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位支付了工资，那么按规定津贴如果高于工资部分应该补给员工，但是单位称产假期间单位缴纳部分的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部
请问，公司答应帮本人买社保，过去的八个月里每月发工资时公司都有扣除个人缴保部分
请问，公司答应帮本人买社保，过去的八个月里每月发工资时公司都有扣除个人缴保部分，现在发现公司实际没帮本人买过社保，可否要求公司把过去这八个月的社保全费用退还给我（包括每月扣除的个人部分和公司出的那一部分）
我于3月26日提交的辞职报告，公司4月1日安排人员交接完，老板同意我2号可以不用上班，扣除我3月份1000多元社保，本人6月开始入职，社保却从9月份开始购买，我怎样维权？
单位不给交养老金，全部从个人工资中扣除全部应交养老金。请问这
单位不给交养老金，全部从个人工资中扣除全部应交养老金。请问这合法吗？
单位社保欠费，可是个人应缴纳的部分每月已从工资中扣除，现在怀孕了，请问生育险如何报销？
单位从2014年2月一直处于社保欠费状态，我于2014年9月进入公司，2015年3月公司为我购买社保，且每月个人应缴纳的部分已从月工资中扣除，现无医保手册和医保卡，我将于2015年11月休产假，请问期间所产生的医疗费用该如何报销？是否该有公司承担费用？
辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职
辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都在推说还没发，前天再去问才说工资4100元抵扣社保了（2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保）。离职后，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就
我想请问一下，我和我老婆还有我大伯三个人的工资都被老板拖欠三个月
我想请问一下，我和我老婆还有我大伯三个人的工资都被老板拖欠三个月，我要怎么去投诉
请问，老板跑了，拖欠近1年工资，而且社保好几个月没给上，个人想撤撤不出来
请问，老板跑了，拖欠近1年工资，而且社保好几个月没给上，个人想撤撤不出来，需补齐全公司的才能撤，怎么办
请问月平均工资该不该扣除个人社保后的平均数来计？停工留薪期为三个月
请问月平均工资该不该扣除个人社保后的平均数来计？停工留薪期为三个月，现已收五个月的最低工资，个人应退单位三个月还是7个月？
