西安市工伤九级能赔多少钱，因为我当时工作时间不长，工资很低。

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提问人：ask201508159ui
提问时间：2015-08-15

教师工作时间因过度疲劳晕倒住院，算工伤吗？学校扣工资合理吗？。。。。教师在工作时间因过度劳累晕倒在急诊住院5天，但学校说只能算病假，要扣工资，还有津贴，课时费，交通费，年底奖金等都要分别重复扣，这样合理吗？应该怎么做？学校多重收费的行为是否违法？

frk0991 已过期 2015-03-31 回复(1)

上班4天，上班时间因为工作受伤，但是没有鉴定劳动合同，没有工作牌、工作服、工资条等。出事当天有报警，做了笔录，具体笔录记不清，请问派出所的出勤记录是否可以作为劳动关系的证明？

ask20150426yw0 已解决 2015-04-26 回复(2)

我给堂哥工作，但是他以没钱拖欠我工资，当时因为是亲戚没签劳动合同，现在找不到人怎么办

ask20150511flq 已关闭 2015-05-11 回复(0)

ask20150518501 已过期 2015-05-18 回复(1)

ask20150518501 已过期 2015-05-18 回复(2)

公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天，却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法

ask20150517gg9 已过期 2015-05-22 回复(1)

公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天，却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法

ask20150517gg9 已过期 2015-05-22 回复(3)

我之前做过一段时间保安是在派出所工作，后来因为一些原因离职，当时因为行李太多没有拿完，就把剩下物品托付给一个同事，几天后我再次去拿物品的时候却不让我拿走了。并且威胁我要是私自从以前同事那把物品拿走就会开除那同事，我想问，他们这样做是违法么！

ask20150718hmz 已过期 2015-07-18 回复(5)

我之前做过一段时间保安是在派出所工作，后来因为一些原因离职，当时因为行李太多没有拿完，就把剩下物品托付给一个同事，几天后我再次去拿物品的时候却不让我拿走了。并且威胁我要是私自从以前同事那把物品拿走就会开除那同事，我想问，他们这样做是违法么！

ask20150718hmz 已过期 2015-07-18 回复(4)

ask2015072293s 已过期 2015-07-22 回复(4)