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公司改革,但部门还存在,工作没有安排待岗两个月一直没有工作安排

公司改革,但部门还存在,工作没有安排待岗两个月一直没有工作安排,公司要求每天报道给予最低广州收入,这种行为是否合法?能否要求赔偿辞退?

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提问人:ask20150814mr3
提问时间:2015-08-14
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