您好，如果经过培训，无法胜任，不属于违法解除合同

如果不能胜任 要经过再行安排 如果确实不能胜任 才可以依法解除 但是还是要给补偿金 必须要给

可以申请劳动仲裁

您好，如果不能胜任，要经过另行安排，如果确实不能胜任可以依法解除

协商不成，申请劳动仲裁

你好，如果经过培训，无法胜任，要经过再行安排，如果确实不能胜任，才可以依法解除。

如另行安排工作岗位后依然不能胜任，则可以依法解除。

您好，不属于违法解除合同

经过培训还不能的，不违法的

可以申请劳动仲裁

您好，按照您所述，是属于违法解除合同，应给与对方赔偿金。