因司法局违法国家工资政策从1984年就给下属的劳改煤矿自收自支事业单位执行国家机关工资政策,导致本矿全体专业技术人员一直在专业技术岗位上工作.却从没给我们发过聘书,也没给我们执行过事业单位专业技术职务工资.使我们一步跟不上,步步跟不上,在1998年参照公务菅理时因没专业技术职务工资不能按政策比照行政职务确定职务和工资,直到2010年看到[2009]32号文才知我们的工资错在那里,因人事仲裁时效己过,菅仲裁的让去法院上诉,法院同意受理,
我1975年参加工作其中在贵州省黔东南州五交化公司工作20年；95年调入中建七局建装公司至今工作17年，至今连续工龄有36年。现企业文件规定：”工龄工资仅计发本企业（中建系统）的工作年限”（17年），而我在原企业工作的20年一分工龄工资也不发，请问这规定是否符合国家的相关政策？我怎么才能维护自己的利益呢？
您好！周律师，我是在一家私人保健品公司上班，刚刚进去时，公司说我先在仓库试用一个月，如果表现好的话就到财务部门工作。现在的情况是我上个月4月7日进的公司，4月26日会计突然告诉我，老总说不要外地人在财务部门工作，如果我想待在仓库继续工作的话，还可以。不管怎么样，在28号给个答复给会计，结果我27号就没有去上
一朋友说他（在东莞美可洁清洁服务公司）上班两个多月还没发工资，十几二十个员工有向贵司反映过发放工资问题，一直没得到解决，此拖欠工资的问题应如何更顺利、快捷搞定。（员工手头上没有合同，但实有事实劳动关系）急求助！他们都是（40-60岁的老人）卖着老命辛苦、勤劳工作2个多月没发工资。。。。
我之前在一酒吧上班、因为陪以为朋友、大概3月20几号开始、20几号——4月4号，他们公司在外招人的经理给找来的人说出去发传单20元的工资和5元补贴，后来老板却说那是他们经理说的、和他们没关系、就是说25一天的工资成了5块、不过找老板谈过一次、他答应还是25，我是前天辞职的、想叫老板找点结工资、结果今天又问后、老板
公司新建厂 送我们到湖南培训 现在新厂还没生产 如果我提出辞职 公司可以卡我工资吗 前面已经有两个人辞职 一个人没拿工资 一个人拿了（拿了工资的那人，他是有亲戚在总公司里当干部）
朋友在他人开的厂子里打工，开业时朋友入了5万的股，八九年了，到现在厂长还有2万多的工资没有支付，前段时间生病急用钱，朋友在厂里是管钱的，便将厂长拖欠的工资和集资用了，但没有动股份，现在朋友在家养病，不去厂里上班了，这几天厂长带着几个人去家里要钱，想问问朋友用这钱犯法吗？
我来的时候，公司老板说试用期一个月，工资1500，试用期后加提成，而我试用期的工资只有1460，实用期后也一样，而且这个工资包含的是由基本工资+社保补助+岗位工资+技能工资+交通及住房补助+加班工资几项加起来才1460，而且是没得提成的。公司这样做到底合不合法，我应该怎么办 那没得签定劳动合同，我们有什么方法可以维护
