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劳动纠纷
工资问题
工资问题 我来的时候,公司老板说试用期一个月,工资1500,试用期后加提成,而我试用期的工资只有1460,实用期后也一样,而且这个工资包含的是由基本工资+社保补助+岗位工资+技能工资+交通及住房补助+加班工资几项加起来才1460,而且是没得提成的。公司这样做到底合不合法,我应该怎么办
问题状态:
已解决
提问人:ycl123……(四川-绵阳)
提问时间:2011-05-06 12:50
龙成律师
2011年05月06日 13时01分
你们之间有没有签订劳动合同,老板这样做是不正确的,先和老板协商解决,协商不成的再申请劳动仲裁。
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2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-05-06 14:04
你好,合法与否得看你们是否签订劳动合同,并根据劳动合同的约定具体分析。
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