国家法定节假日没有加班费怎么办？

在劳动合同中已签订（不定时综合工作制）能否有加班费？用工单位没有执行(2010年8月1日起的全省最低工资标准)是否符合规定？
单位过年发的东西能不能算加班费？我于2008年与单位签订三年合同，月工资500元，问过多次至今没有涨工资，是否合法？

私人企业节假日没有双薪和假期应该怎么办？

在国家规定的法定节假日内，一些私人企业没有对员工实行休假制度，也没有双薪加班工资，这种现象应该怎么办？

节假日加班工资不付，怎么办

去年到某国企，一周7*9小时工作，没一分钱加班费。借春节之际放了二十天假， 但却没一分钱工资。五一加班，无加班费，我拒绝加班，被告知无工资，请问，合法吗？ 我们公司为建筑公司，我是正规大学本科毕业生，已签定劳动合同

我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？

我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过

加班费是怎么计算的（要详细的），日加班、小时加班和节假日

私人企业节假日没有双薪和假期应该怎么办

我是做网络维护的，不定时工作，没有节假日，国家法定假日也不给放，也不加工资怎么办？

法定节假日加班费如何计算

公司在和我签合同的时候，有一条补充条款注明：国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3，劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资，远远低于实际工资。 请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗？ 谢谢！

单位没给入保险 法定节假日也没加班费，怎么办

从2010年12月8号实习15号才开始算的工资，到2011年4月22号，打电话说不用我了，让我干到月底。保险一直没给入，就是上个月跟老板要保险要的，老板生气了导致问题的出现。过年等法定节假日我都上班了，都没加班费。我该怎么处理，才能拿到单位的加班补偿费跟保险补助呢。单位是大连的，我是青岛开发区的，劳动保障中心说那是