因为考上事业单位所以向目前坐在企业辞职了，辞职时公司以私自报考事业单位考试违反公司规定为由，逼迫写了检讨书表示员工本人愿意接受单位的处罚，然后老总才同意了辞职。办理辞职手续时财务要求退还预发的奖金四千多，但是其实上半年的奖金是没有结算给我的。请问可以不退还奖金吗？如果公司以此为理由不给办理辞职手续怎么办
公司通知可以购买保险，但是公司要求自己写申请，申请中必须注明：在职达不到2年辞职的(就是合同未满提前辞职)，要退会购买保险中公司出资的部分，请问这个要求是否合法？以后要是提前辞职，我是否可以不退还公司出资部分！！！
我提出离职日期是12/21，但是公司要求我提前离职，请问这样的做法是否合法？如果公司强制要求我提前离职，我该怎么办？ 我的工作地是：深圳市宝安区福永镇 是在11月中旬已提出辞职申请了 非常谢谢各位律师的解答。
年底公司以发奖金为由，要求签署1年的合同，如果在合同期内离职，需要退还奖金，并赔偿。在此之前已经签过
年底公司以发奖金为由，要求签署1年的合同，如果在合同期内离职，需要退还奖金，并赔偿。在此之前已经签过劳动合同了。请问这样合法么？如果签署了，以后离职需要退还奖金并赔偿么？希望可以解答的详细一些。
我在原来的公司辞职了，但是公司误发了一个月的工资到我账上，现在收到律师涵了，要求退还那多给的工资
我在原来的公司辞职了，但是公司误发了一个月的工资到我账上，现在收到律师涵了，要求退还那多给的工资。
我毕业后到一国企上班，国际工程公司，就是在国外做工程，合同为5年，我工作两年后，跟国外的领导打好招呼说不再来了，但未在国内总公司办理离职手续，告知国内总公司给停了五险一金，合同第三年我要去总公司办离职手续，公司要求我 补偿公司为我交的保险，请问这合法么，我应给补偿它么？
辞职后单位要求把之前多发的奖金收回，合法么，我怎么看他是多发的奖金
您好。本人14年7月份入职，现在提出辞职，单位要求把多发的奖金收回，合理么？单位发奖金的机制是按去年一年的收益来定今年的奖金。我去年没满一年，这合理么？
我合同三年，三年未到期，要求辞职，现在公司要求退还一系列补贴
我合同三年，三年未到期，要求辞职，现在公司要求退还一系列补贴，但是和我一同入职签同样合同的，也没到期，却不需要退还补贴，我该怎么办？
