我原是一名国企合同制工人，1994年工伤，等级九级，原来国企要评比，没有上报，单位只是承担了医药费用，没有得到任何的赔付，后换了一个稍微轻快一点的工种，2000年企业倒闭，我们在倒闭前有办理工伤证，现在企业连地皮都卖掉了，听说卖了2.9亿，我是否可以向原单位留守处要求赔付，我的这种情况怎么办，要怎样走流程？？？准备哪些资料？？？
是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同，在2006年由社保支付了一次性伤残补助金，现在2010年了，我辞工还可以向所在单位要怎样的赔偿啊，如果可以，是按2006年的赔偿标准还是按现在的赔偿标准啊？ 是在深圳出的工伤
91年6月13号的工伤，但是那个时候国家没有具体的文件，现在经过国家伤残鉴定为7级伤残，不知道现在有赔付的文件吗
2007年在单位受伤，至今未完全康复，工伤认定书认定为工伤，但伤残等级没有评上级别，现在单位解体并购，旧单位要与我解除合同，新单位却不接收我的工伤关系，无法继续治疗，与旧单位协商一次性赔付，旧单位告知因没有伤残等级，就没有赔付，不知道是不是这样？我在网上查了相关法律条文，说单位在合同期内解除合同，给予一
工亡，离工伤认定申请已经超过60日（违反工伤保险条例第二十条），每次找到厂方和社会保险部门它们的工作人员却只一味的说“还在处理、处理···”，对此我该如何维权？假如工伤认定书下达以后，我又当如何做才能拿到工伤赔偿？它们还会像“拖”工伤认定那样的“拖”工伤赔偿时间么？ 谁能告诉我当我拿到工伤认定书以后，
我想咨询一下二级工伤按工伤赔偿条例 赔偿的话 算下来170多万元 而按照四川省农民工赔偿标准算下来 才40万多 补充：想问下这是为什么 那到底是按那个算呢？？？
1983年的老工伤，2010年6月企业改制，没有解决老工伤问题。2010年9月单位安排重新鉴定工伤级别，鉴定为9级，让等待解决。2010年11月，单位按照国家规定，45岁以上的员工办理了提前退休手续，工伤问题一直没有解决。现单位以退休为由不给解决，该怎么办？
我的员工在上班途中，被车辆刮伤，腰部骨折，可能定性为9级伤，请问这样赔付多少，我与他没有劳动合同，他只有我的工资单，他先到劳动部门去起诉我，要求赔偿他一年的工资，我想了解下他这样合理吗，我又办法推翻么
我哥哥，5个月前出工伤，右足五个脚趾全部截肢，目前经单位申请工伤鉴定为7级他所在的单位为私企，给上了工伤险和医疗保险。我想知道，1.工伤处理后他能够得到多少钱？2.假如对工伤处理不满意，是否还有别的处理方法，比如劳动仲裁？3.是否有继续在原单位上班的必要，如自行解除劳动合同和单位解除劳动合同是否在处理上有区
你好！2009年10月发生工伤，2009年12月工伤认定，2010年4月劳动能力鉴定评为9级，2011年3月 于原单位离职，请问一次性医疗补助金是按照新的条例赔偿还是旧的按2011年之前的，也就是是工伤保险基金赔付还是原单位赔付呢？
