我现在要劳动仲裁，因为单位没有签合同，没有社保，我申请双倍工资与社保，我已经是提前一个月跟公司口头说明离职，但公司现在不承认，还说我是无故突然离职，对他做成损失，影响声誉。仲裁员一直就捉着我有没有书面提出辞职申请来问，公司还伪造了合同说是我当时不愿意签，仲裁员不停地让我调解，把赔偿不停地压，我手上的证据都充足，就是因为当时我是提前一个月口头和公司说辞职，但劳动法不是说公司没买社保在先，我可以即刻离职的吗？现在劳动局就让我只要会社保金，让我不要追讨合同部分，说没签合同如果是劳动者的问题就根本不会赔偿，而且现在就算这样他们劳动局都不一定判我胜诉，让我调解，我现在应该怎样做呢?真的会如劳动局所说的吗？
现在已经在劳动局开了庭，如果不和公司调解就让我去法院再上诉，但我现在所有申请都是合情合法的，全部都是根据劳动法来申请的。我应该上诉吗，现在在等劳动局出结果
1、要求用人单位自本人入职之日起（2008年4月9日-2008年9月28日）的全部保险费用。 2、因用人单位在本人进入公司之日起一直未与本人签定任何劳动合同 按新劳动法规定 要求用人单位自2008年4月之日起至2008年9月止 每月给支付两倍工资。 3、要求用人单位给支付本人7月份工资的30%的无故扣款 请问我要证明这几点情况属实（
我在广州天河,9。27去劳动局提交了仲裁申请书,(内容是我已经自己离职,07年8月到今年没签合同,要他们赔1、今年2倍工资还离职补偿（1-10月工资）2、离职补偿金1个月3、社保 4、加班费（公司每天9点-18点，一周只休息1天），劳动局已经，受理，现在本人知道应该能够胜诉,但是公司现在加3个股东一起，共5人，只有2个人了（离职
你好，我9月离职，公司说过几天发工资，其他原因，我申请了仲裁，他门收到仲裁之后不发工资给我们，劳动局说什么人手不够，拖了一个月现在还没受理，现在没钱吃饭，工资他们都不发，没人管，要去杀人了，请问怎么办，逼死我门了 劳动局为什么不上门去帮忙解决这个严重问题，让他们无法无天，现在官司不管怎么样，连工资都
当时由于本人疏忽（不懂有关规定，仲裁员未明示交本人一份），劳动仲裁调解书未从仲裁处拿走，只领取了赔偿金．当时在一份调解书和签收通知单上，双方当事人都签了字，后经人提醒，那是法律文书，就又去领取，仲裁交给我的不是当时的调解书，上面没有任何人签字，有公章，日期是用印章盖上的，还盖了＂此件与原本核对无误＂
你好： 我是07年3月份进入一家私营企业，公司并没有与我们签订劳动合同，没有买社保。到08年2月份的时候公司与我们签订一份劳动合同，（签一年）合同上签的是5天8小时，但我们上班的时间是6天8小时。合同上并没有劳动局的签章，合同也只有一份，在公司储备。但一直没有买社保。到08年8月份的时候公司与我们签订一份不
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是否可以做为法院判案的依据？
问题1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是否可以做为法院判案的依据？特别是其中第二十七条，第四段：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”法院是否应依此判案？ 问题2. 法院在2008年5
我父亲在一家建筑公司工作 2009年1月14日工作中死亡 经劳动仲裁调解 公司拖欠我父亲一年半工资和
我父亲在一家建筑公司工作 2009年1月14日工作中死亡 经劳动仲裁调解 公司拖欠我父亲一年半工资和死亡工伤赔偿共10万元 但此公司付完3万后再也不给另外7万了 执行厅告知此公司帐户没钱 结案了 请问我们该找哪个部门解决？ 如果执行厅不执行 那还能找什么部门？如果超过一年 能否再起诉他们公司？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，未签劳动合同事项，超过一年的就是超过了劳动仲裁时效。请问是这样的吗？
