请问单位经营不好，解散给的离职补偿，离职前的12个月平均工资

请问单位经营不好，解散给的离职补偿，离职前的12个月平均工资，平均工资里包括年终奖不

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提问人：微信用户
提问时间：2015-08-11

我于2015年3月2日辞职，辞职前在该公司的1-2月工资都未发放，截止4月28，已离职接近2个月，但是公司仍未发放，我想咨询一下，这样的话原公司违法了吗？我有什么方法可以让原公司马上补发拖欠我的工资吗？

181731050 已过期 2015-04-28 回复(7)

劳动合同解除后，补偿按前十二个月平均工资算，请问加年终奖金，生活补贴，劳保费，过节日费吗？

ask20150429c7f 已过期 2015-04-29 回复(2)

劳动合同解除后，补偿按前十二个月平均工资算，请问加年终奖金，生活补贴，劳保费，过节日费吗？

ask20150429c7f 已过期 2015-04-29 回复(3)

劳动合同解除后，补偿按前十二个月平均工资算，请问加年终奖金，生活补贴，劳保费，过节日费吗？

ask20150429c7f 已过期 2015-04-29 回复(2)

单位以经营不好为理由要求员工解除合同，另外签订承包合同。不解除和同的就降工资。这么办合法吗？怎么维护权益

ask20150517u12 已过期 2015-05-17 回复(2)

单位以经营不好为理由要求员工解除合同，另外签订承包合同。不解除和同的就降工资。这么办合法吗？怎么维护权益

ask20150517u12 已过期 2015-05-17 回复(2)

ask201505216jw 已过期 2015-05-21 回复(6)

您好，我在单位工作十五年，现在想离职，请问可以补偿吗？如果单位不补偿可以申请仲裁吗

ask20150530wh8 已过期 2015-05-30 回复(6)

ask20150701pra 已过期 2015-07-03 回复(6)

单位解散，我一直没有签劳动合同，赔偿按基本工资还是平均工资，还没有提前1个月通知。请复

1730655171 已过期 2015-07-30 回复(2)