我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成
我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成。一经录用，交五险。上班后发现，实际上的保底工资只有1350！而且公司给的好多承诺都没有兑现！最后在争辩中被辞退！但是我要求给我结清工资的时候，他非但不给我结清，还说我不听从安排要扣我工资，工资要推迟到每月公司发工资那天，而且是分期发！公司这样的做法是不是违法的！因为我还在试用期，没有签订劳动合同！我能在离职当天结清到工资吗？我该通过合法途经要到？
我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按
你好我想咨询下我在一家民营服装店做导购，刚刚去的时候说好底薪2400加抽成这是试用期的工资
你好我想咨询下我在一家民营服装店做导购，刚刚去的时候说好底薪2400加抽成这是试用期的工资，后来我怀孕了辞职公司不让，我就提交辞职书后三天自离了，现在来拎工资了他就只给我算底薪不算抽成这样合法吗？我做了将近三个月还有两个月的抽成加一个月的底薪，他现在就只算一个月的底薪而已这样合法吗，我可以告他们吗？
我在一家公司上班，面试前说底薪1820加提成，现在又被告知底薪为1450加提成扣除四金为所得工资
我在一家公司上班，面试前说底薪1820加提成，现在又被告知底薪为1450加提成扣除四金为所得工资，那我一个月的工资是否为1820除以22.5天乘实际上班天数加提成，还是公司所说1450除以30天乘实际上班天数加提成
我去一家包吃住的公司，面试的时候跟我说两月试用期的生活费得自己垫付
我去一家包吃住的公司，面试的时候跟我说两月试用期的生活费得自己垫付，月底发工资会返还，但是是入职就得交，靠谱吗？
面试的时候老板说 试用期的底薪和转正的底薪是一样的 可是在没有之前通知的情况下 她突然说就做到今天 然后发工资的时候 给的底薪是上海最低工资底薪 老板一句 试用期的底薪是和转正是不一样的 请问 在我上班没有犯任何错误的情况下老板突然让你走 又少发工资 怎么解决呢
我刚去一家地产公司，面试的时候经理跟我说要培训2个月有底薪，工作了一个多星期后跟我说底薪没了
我刚去一家地产公司，面试的时候经理跟我说要培训2个月有底薪，工作了一个多星期后跟我说底薪没了，后来来我去问其他员工都是经理刚开始也是说有底薪的后来就跟他们说没有，我这几天的工资要的回来吗？
您好！我在一家公司做业务4年，没有底薪，拿提成的。现不是因为工作问题而被开除
您好！我在一家公司做业务4年，没有底薪，拿提成的。现不是因为工作问题而被开除。请问我如何通过法律来维护自己的利益？谢谢
本人去年九月一人加入一家贸易公司，公司主要是做家电贸易的。开始的时候面试的时候也是说三个月试用期
本人去年九月一人加入一家贸易公司，公司主要是做家电贸易的。开始的时候面试的时候也是说三个月试用期，转正后交社保，十二月转正后公司一直以各种理由推脱没有缴纳社保，一直到今年六月初，公司经营不是很好，名义上以调岗为理由，其实是变相开除，实在无法继续呆下去，提出了辞职，但是一直也没有签合同，想要经济补偿或
请问公司入职2个月，入职时说好的一个月试用期，第二个月转正。在第二个月的时候口头说转正
请问公司入职2个月，入职时说好的一个月试用期，第二个月转正。在第二个月的时候口头说转正，但昨天无缘无故辞退了我，在公司两个月并没有签劳动合同，当知道我要去相关部门维权的时候，现在他反口说没有辞退我，还威胁我说如果不上班就算自离，我该如何维权。谢谢
最初在公司面试的时候，公司承诺底薪试用期底薪3500说的好好的
最初在公司面试的时候，公司承诺底薪试用期底薪3500说的好好的，我是6月28号进的公司，签合同是7月6号。期间几天时间在培训。结果做了一个月公司就因为我和我女朋友一起请了一天假把我给辞了，是一个总监。直接让我们过去辞职，然后后来结算工资的时候，公司就这个理由那个理由。初始说的一个月还要给200的培训费也没有，然
