我公司一名员工，当时在试用期内，没有签订合同缴纳保险，在工作时从脚手架上跌落，脚部骨折，医院进行了手术，公司支付了全部费用，而且住院期间的营养费、陪护费用也是公司支付，从发生工伤到现在已经一年的时间了，期间的复检费用也是公司支付的，而且公司已经支付了他一年的工资了，他也一直没到公司上班，想咨询一下，
你好！2009年10月发生工伤，2009年12月工伤认定，2010年4月劳动能力鉴定评为9级，2011年3月 于原单位离职，请问一次性医疗补助金是按照新的条例赔偿还是旧的按2011年之前的，也就是是工伤保险基金赔付还是原单位赔付呢？
我有一老乡，是胜利油田培校教练员，在去年11月15号开车带着学院去考试时，与车相创，不幸当场死亡，责任认定50%，对方赔付24万元，请问单位有没有赔付规定？怎么赔付？
我在一家机械厂上班时间因公受伤，左手食指甲床挫伤，软组织缺省，磨骨1.1CM.后经鉴定为十级工伤。现在我还在工厂上班，鉴定下来公司说我现在在公司上班没有赔付。我是在公司上班受的伤，现在居然拿不到赔偿，所以我想咨询一下。
何平（农民工湖北宜昌夷陵区人，51岁。）2010年9月在山西于私人老板煤矿打工，因煤矿垮塌，造成胸椎骨折，T8骨髓完全损伤，致使小腹一下及双下肢高位截瘫。目前还有老板支付医药费在医院治疗。关于赔付问题老板要求私了，那么，这种伤残程度，何平要求赔偿多少合适？何平应把握哪些法律底线，应注意哪些问题？拜谢您及时给
你好！我是一名外地务工人员去年8月份进了一家印刷厂但是是通过工源派遣公司进的，签合同也是跟他们签的，很不幸做了不到一个月就发生了工伤事故现在鉴定是9级伤残，所以赔偿问题就来了，工源跟我们厂协商一方出一半，工厂很干脆说辞工到期后就给，但是工源派遣说半年后才给，有这种说法吗？我怀疑他是否故意拖延想错过我们
家人在建筑工地上打工，发生工伤事故，治疗一年后到现在基本痊愈，工伤鉴定为8级伤残，由于公司没有为工人买保险，请教应该要求哪些赔付，伤者月工资3000，目前护理费、营养费都是自己贴的。 补充：我想知道的内容是赔付的项目，赔付的金额，伤者56岁。
