公司可能被收购或是被人接管，那么我与公司之前签订的劳动合同和海外进修服务合同还是否有效呢？如果我不想在公司被接管后再继续为公司服务时，我是否还要赔偿海外进修服务合同中的培训费用呢？
2005年出国，未向单位缴纳劳动合同违约金。在我离开后，单位上诉当地仲裁委员会。因我缺席，仲裁委判我向单位缴纳约16.5万元的违约金。 最近想回国探亲，请问会不会在机场碰到麻烦？ 经查询，我的信息没有出现在“全国法院被执行人信息查询”平台中。这是否意味着单位没有申请强制执行我，以及没有申请限制我出境？ 另外
你好！我是在校大学生，生物工程类专业。在找工作时看到一制药单位要求离开该工作岗位后，5年内不能参加相关行业的工作。我看到《劳动合同法》中的规定是：竞业限制期限为两年，并且单位应该按月给予劳动者经济补偿。 请问若合同解除后，原单位并没有按月给予劳动者经济补偿，劳动者是否还有遵守保密规定的义务？若从事同
案情简介，当事人98年涉嫌受贿，当事人97年受××银行委派，到工会下属集体所有制公司任经理、法人代表。98年一月一日同工会签订一个承包合同，法院认定属内部合同，当事人是国有企业委派到非国有企业从事公务人员。合同全文 目标经营承包合同 发包方；×××银行××支行工会（以下简称甲方） 承包方：××公司
在同一单位服务，签2次合同后转换合同主体，对劳动者是否该付补偿金
在同一单位服务，签2次合同后转换到中智签合同，对劳动者是否该付补偿金（因为剥夺了劳动者签无固定期合同的权利），谢谢！
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
农场职工与农场签订了土地承包合同，期间，职工私自将自己承包的土地转给了他人，农场虽没有批准，但默认了职工的流转行为。请问：这种未经发包方合同有效吗？
我在深圳宝安沙井三洋微马达厂工作了十四年，工厂要在2011年4月正式被日本电厂收购，也就是日本三洋精密要将微型马达的股份全部转售给日本电厂，现在工厂大部份中方管理人员都是工作年限在十年以上，如果股东换了，新股东会不会承认我们之前的工作工齡？我们现在是不是应该找三洋精密的股东买断我们的工齡？3月9号全厂举行
