我爸爸在2008年4月份的时候，在工厂里不幸发生工伤。造成脊椎有块骨头凹陷。在2010年4月份的时候再次动手术拆除钢板。并与出院后，评定为工伤8级。后来在8月份的时候，厂里的人说要一次性解决，可是一直没有谈拢。在2010年年底的时候，给我爸爸办理了退休手续。我爸爸在这个厂里干了30多年，可是只交了7年社保。之前还交了15年的商业保险。对于此，厂里的人给出的答案是：因为政府的原因，本市99年才开始允许一部分人缴纳社保。现在，厂里只愿意为工伤赔偿3万元左右。社保以及后续我爸爸的医疗费用说与厂里无关。并且说，如果我们不好好处理，在2009年4月到我爸爸退休前支付的工资都要退回。另外，在说一点，在我爸爸发生工伤以后的3年内厂里都没与我爸爸签订劳动合同。厂里的人给出的说法是我爸爸都不能参加工作了，就不需要签订劳动合同。
我是1987年,在一次工作中受伤致残的,直到2010年才由省教育厅批准为“公伤五级”的，受伤时间是“1987年”，求问：伤残抚恤金应从1987年起计发还是从2010年起计发？当时用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，因公致残后不能完全适应教学工作，要求分配一项力所能及的工作未果，92年由县教育局批准休息，扣20%工资，从
十年前在工作单位里受伤,致使工伤六级,后来一直在单位里正常工作,现在与单位解除合同,但单位里没有给个赔偿付款说法 ,我已经申请了仲裁,我现在想问的是,仲裁后会不会裁决给工伤赔偿给予打折,我一直确立不打折概念,如果打折我该怎么办.
有一职工在工作期间与老板开玩笑，不慎被身后的砖块绊倒造成的全身瘫痪。老板支付了一段时间的医药费后便不管了，现在该职工无钱继续治疗。请问该职工可否认定为工伤或者老板的个人侵权？该职工现在应当如何办？
家人在从事保安工作中被业主打伤,造成耳膜穿孔.目前已定位工伤.被订为轻伤害.打人者已经赔偿了2万元.(没注有医疗赔偿.)目前和单位有纠纷.询问:单位从事发到现在直到重新找工作没有给予任何的工资补助 单位不给任何医疗赔偿,是否合理 所谓的重复赔偿,我这里是否属于这种重复赔偿 后期医疗费用包括买助听器单位是否有责任出部
在事业单位中，临时招聘人员的保险金，按照法律规定单位是不是应该缴纳一部分，单位的比例是多少？如果单位一分不交，全是个人缴纳的，而缴费清单上却显示我们自己交的却显示单位交的，是否违反国家有关法律规定呢？本身应该是怎么样的？
你好！2009年10月发生工伤，2009年12月工伤认定，2010年4月劳动能力鉴定评为9级，2011年3月 于原单位离职，请问一次性医疗补助金是按照新的条例赔偿还是旧的按2011年之前的，也就是是工伤保险基金赔付还是原单位赔付呢？
我妈骑着女士电动车去上班，途中被另外一辆电动车（或是摩托车）撞到了，当时我妈是觉得没有流血她没有在意，并且那个人也是上班族也不容易，我妈就没有报案，但是后来才发现身体不舒服去医院检查，锁骨全断了，里面的骨头都碎了，已经做完了手术，头部和腿也有轻伤，现在还住着院，我爸打电话给撞我妈的那个人，那个人态度
本人是做室内装修工作的，日前，在一工地我所雇用的一个临时工除了事故，我们之间并没有签订劳动合同。他的眼睛受了伤，在发生事故之后，本人立即将其送往汕头国际眼科中心治疗。目前为止，该工人的所有医药费均由本人支付。对于此事故，主要原因是因为该工人在施工的过程中，操作不当造成的。 我想问的是，关于责任认定方
