我家于4月1日跟动迁公司签订协议：动迁补偿120万。协议我方签订后交出了房产证及房屋交房单。动迁公司说他们暂时不能签字要上级审核后在签字。并说明首付日期为6月1日。之后便将我房屋拆除并注销了产证。 可时至今日，他们又说我方享受过福利分房，不能按协议执行，只能补偿一套55平方的房子等等。 我们再三交涉无果。 您认为我们应如何应对？如打官司胜诉概率如何？
我们是家大公司，在这次地震中捐款数额巨大，但是内部混乱，现合同将要到期，公司无理不与我续签合同，我要个说法，公司老总不远千里之外飞来与我谈判，但是开口便威胁我说如果我对此事走极端方式解决（如走司法程序等），我以后去哪工作就给哪家公司打电话不让其用我，我认为这不是一个老总的话，且我现在正在哺乳期，对此
我于2002年11月22日起进入A公司工作，至今工作6年，公司提供五险一金，与公司的合同是两年一签，到今年2008年11月22日，我的合同已经到期。在9月20日时我已和部门主管进行了口头沟通，表达了我在合同到期后将不在续签的想法，部门主管当时表示理解但希望我能坚持到春节后在离开，我口头表示可以考虑。10月20日时公司安排合
本人因原公司违法解除劳动合同上诉至劳动局仲裁，提出仲裁前曾与原公司人事部经理结算本人:公司未能安排补休,有加班申请记录及公司领导签名认可的加班工时共计700多小时,当时得到人事经理的签名确认并计算了应给予本人金额，答应下月发放工资时发还。但后期本人因公司违法解除劳动会同一事进行劳动仲裁，原公司就一直没有发
根据公司的规定和劳动法的规定我提前一个月提交辞职信，到了时间还不放人，我决定走人，我只是想确认一点我走人后工作交接和责任问题我是否还需要承担责任？特别感谢您的回复。我期待着！！！
事情内容：2008年初因为世博被动迁，当时合同约定自己解决过渡房两年。 到2010年初，动迁公司违约后没有再进行协商或补充合同，就发放了一年的过渡费（其中前3个月按原来的费用计，其他月份按原来加倍计）。 2010年底，动迁公司又没有能够给房，这次他们口头承诺再有半年就能够给房，并发放2011年1月1日至2011年6月30日的
你好我是一名售楼员现在公司解雇了我 但公司是私企 没有签订劳动合同 一切是口头协议现在他不给我结算 说要等几个月之后房子签完合同 在给我百分之七十的提成 说是公司规定我从来没有见过这个规定 我想把我的劳动所得拿回来 我认为是应该的他应该给我结算百分之百 而且现在就应结给我我现在应该怎么做呢公司这样是合法的吗
我们在维权期间,遭到公司的欺骗,威胁我们签离职报告书,这种行为,我们应该怎么维权?
我们在维权期间,遭到公司的欺骗,威胁我们签离职报告书,这种行为,我们应该怎么维权?我们可不可以告公司恶意欺骗!!并且工作两年公司没有给我们签定劳动合同.
本人自8月1日被公司辞退（没有提前通知的），并与8月4号办理了相关手续，截止到20号，现公司说还有总经理未签字为由，迟迟没有发拖欠的工资。本人从2010年12月中旬进入公司，在职期间并未犯错，只因销售未达标，公司就已为理由辞退。签订的劳动合同时间为：2011年1月1日至2011年12月31日。在此之间，公司一直没有主动为我购
现在由于公司经常性拖欠工资,我不想在这里干了,于是在一个月之前就提出辞职申请,可是公司人事经常拖延时间说之后再办,分明不办,我现在如果强行辞职,前两个月的工资可能就被扣下,请问,我应该怎么办? 我没签劳工合同
