我是一名在试用期的普通员工，因在非吸烟区吸烟违反公司规定被开

我是一名在试用期的普通员工，因在非吸烟区吸烟违反公司规定被开除请问还有有工资吗？如果不发工资怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150808wx2
提问时间：2015-08-08

公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买的是基本社保，请问这是否合法？还有基本社保跟普通社区有什么区别？

哈萨拉已过期 2012-03-09 回复(1)

比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？

星夜无语已过期 2013-03-02 回复(2)

我是一名普通工人，在公司工作2年，也签了劳动合同，因为一次违反商场规定，遭到公司辞退，离职2个月后公司不肯发放工资给我，一直以我与另外一个店的员工的民事纠纷而拖延时间，我该怎么办？

ask20150531r81 已过期 2015-05-31 回复(4)

我是某公司一名员工，公司规定试用期为两个月，但我在试用期急辞工，工资会扣吗？

ask20150607i33 已关闭 2015-06-07 回复(0)

你好，我是一名物业公司员工，工作以经50天左右，试用期只说1天而且没工资的，公司还未和我鉴定劳动合同，一个月以过发工资无故苛刻400左右只说下月补发，是每人都这样，要求室外工作者发放高温补助，一口回绝，说没有，而且不交保险。请问，我如何维护自己合法权益。

ask201507283bj 已关闭 2015-07-28 回复(0)

你好，我是一名物业公司员工，工作以经50天左右，试用期只说1天而且没工资的，公司还未和我鉴定劳动合同，一个月以过发工资无故苛刻400左右只说下月补发，是每人都这样，要求室外工作者发放高温补助，一口回绝，说没有，而且不交保险。请问，我如何维护自己合法权益。

ask201507283bj 已关闭 2015-07-28 回复(0)

你好，我是一名物业公司员工，工作以经50天左右，试用期只说1天而且没工资的，公司还未和我鉴定劳动合同，一个月以过发工资无故苛刻400左右只说下月补发，是每人都这样，要求室外工作者发放高温补助，一口回绝，说没有，而且不交保险。请问，我如何维护自己合法权益。

ask201507283bj 已关闭 2015-07-28 回复(0)

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您

ask20150728ang 已关闭 2015-07-28 回复(0)

公司销售人员1个多月没有业绩且平时工作表现很差，还对上级领导态度不好，所以公司跟他谈话要辞退他，入职即签订了劳动合同和缴纳保险，试用期3个月，还签了份如果2个月业绩为零则自动清退的协议，所以现在改名销售人员以未到2个月为由拒绝办理离职手续，请问该怎么处理，合法且不损害公司利益

swallowkiki888 已过期 2015-07-29 回复(1)

我公司一名员工在上班期间因自己违反公司安全管理规定操作导致自己受伤，公司应付全部责任么

ask201508038zi 已过期 2015-08-03 回复(3)