我于2008年10月，2009年10月连续两次签订一年期固定期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的请求，同时合同签订的日期是从2010年10月开始，我表示拒签合同。我如果要求公司支付双倍工资是从2010年10月26日开始，还是从11月26日开始。
我是2006年11月1日在一家公司任职，但是一直没有签定劳动合同，公司于2009年10月13日将我非法解雇，之前公司都是每月15号发上月工资，但是从08年1月1号新的劳动合同法实施后，我在哪段时间的工作可以获得双倍工资？还有我2009年10月28号提起了仲裁，请问是否涉及诉讼时效问题？
您好，我是2008年7月的北京毕业生，2008年2月28日来到现公司参加工作，公司方说试用期三个月，当时只签过一份入职表，一直工作到2010年2月24日，24日那天主管通知我公司裁员，其中有我。从毕业到现在我没签过三方协议，也未将档案转到公司，（公司提醒我转过档案，但因其他原因未转）从未签过合同，请问此情况，公司可否赔
我在的公司要压一个月的工资，这样合法吗？我们是每月的25号发工资。也就是说，3月的工资要到4月25日才发。这合法吗？
1、我单位给我签订两次劳动合同，但是两次劳动合同中有三个月的空档。我可不可以索要这三个月的期间付给我双倍工资？在这三个月期间工资正常付给我了，保险也正常给我交了。我在合同没到期时已经提出辞职。 2、如果劳动合同上有劳动局的鉴证章，但是没有我的签字，生效吗？
我们是今年七月份登记的房，当时房子还没开始建，因为当时房屋紧张（开发商说快没了）差点都没登记不上，当时让登记了的交五万元，给了一个账号，交了钱后只给了一个收款收据。施工现场好像光挖了地基，可是到现在开发商都没有施工，前两天突然打电话让填合同和办按揭，去后还告知我们不能贷住房公积金，只能用建行的贷，因
1、关于双倍工资支付是否有最多只支付11个月的规定？（ 用人单位超过一年没有签订或续签劳动合同满一年后仍然存在事实劳动关系数月，直到下发解除劳动关系通知才终止劳动关系。）2、原劳动合同已于2008年9月15日到期，用人单位于2009年8月25日向劳动者提出补签期限为2008年1月1日至2009年12月31日的合同，该合同距离实际终
我在公司工作4年了。一直没与公司签订劳动合同。去年公司才与我签订了一年劳动合同。现在合同到期了我有事不干了，同事说我可以要求公司支付前三年没有与我签订劳动合同的双倍工资。可以吗？
我于2008年10月，2009年10月连续两次签订一年期固定期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月8日收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的请求，我表示拒签合同。我写的拒签原因是单位不同意支付双倍工资。1.双倍工资的主张期限是从2010年10月26日开
我在医院上班，一年签一次合同，每年就工资涨100元，每年可以享受35天假期，假期没有工资也没有奖励工资，也就是说是上一天班拿一天钱，没有婚假，更没有产假，也没有三保！我们该提出什么要求呢
