律师，你好。 我单位现在一应停产了，之前因为停产就把工人辞退了。但是工资报酬是付清了的。因为我们单位比较小，人员流动比较大，就没有跟员工签合同，员工也没有买保险。 现在他到劳动仲裁去告我们说我们辞退他，要求我们支付他赔偿金。 劳动仲裁在听他一个人的陈诉后，给我们发了个仲裁申请书，要求我们支付他经济补偿6年的工资和未签订劳务合同的双倍工资。 我想问一下，劳动仲裁是凭什么认定我们之间的劳务关系的，而且事实及理由也有出入的地方。 再加上该工人在我单位期间也不按规定做事，给我们也带来了很大困扰。一辞退他他就威胁说告我们。所以我们不愿意履行仲裁。请问有什么办法可以不履行呢？如果我一口咬定他不是我们的工人或他自己离职能行吗？
我们跟张老板干活，他负责工程的原料，我们负责干活。他把工程用的石子卸到了路上，被附近的居民开车不小心撞到，造成两根肋骨骨折。伤者的亲属把我们施工的机器扣了下来。我想咨询一下事故的责任在谁，我该怎么要回我的机器。
你好，我们原单位是非赢利性民营企业（原来乡镇卫生院，改制为非赢利性民营企业），现在政府又回购了，变成了事业单位，在非赢利性民营企业时，私人老板使用了60岁以上的临时工，现在回购了，清退临时工，单位要负责什么呢？
我2010年年末在一家食品公司做临时业务，主要负责给超市送货，现在过去两个月了，公司给打电话说让我去领工资，去了之后却说我交的货有问题，丢了一部分，现在不给我发工资，我该怎么办呢
我事先与用人单位说明我在工作期间可能会因为学习驾驶技能请假完成学习任务,现在跟用人单位请假,用人单位不批准,如果我非要请假,就让我别干了,我与用人单位并没有劳动合同,但已经产生了一个月的劳动合作关系,请问,我是否能够要求餐厅赔偿,又有哪些法律依据可以保护我的权益不受到侵害.麻烦帮我解决一下.
我在现在公司工作三年之久，无任何签约。 现由于某些原因要辞职离开公司，辞职信也交到公司领导那里。 由于之前我个人的疏忽把公司二十万元左右的发票丢失。 现由于我要离职，公司要求我赔偿发票的百分之五十的税金约五千元。 这样的问题我和公司该怎么去调节。谢谢！
你好，麻烦咨询下我在北京大红门早市上班，因为都是私营老板就没有签订合同都是口头协议，干了半个月我要求老板给我加工资老板没有同意，我就没干了。现在老板不给我结工资我该怎么办！ 我给老板打电话协商，他一口咬定不给结，我有录音的，算是证据吗？能解决的几率是多少？谢谢!因为是卖服装的不打卡没有工作牌也没工服，
去年我自动离职了，因为奖金太少并把电脑上我自己客户的删了，请问我是否处罚法律了？？？ 这几天我以前的老板打电话给我说，如果我不把电脑给还原的话，一切后果由我自己承担
去年年底因年终奖太低，就在放假前删除了自己电脑上的资料，今年开工就没有回去，现在公司老板打电话说叫我回去复原资料，要不然后果自负。 合同在12月31日到期的，现在1月份的工资也没有发给我的 是否触犯了法律？
以劳务协议签订的承包合同，中途店方想中止合同但因赔偿金额没协商好，后又去劳动局了，还是未达成协议，现店方以假关闭店的方式来逃避赔偿，在这样的情况下店方真的可以真实的转让店吗？
