我父亲在部队因公致残，是二级乙等（现六级）革命伤残残疾人，退伍后在国家二级企业工作，现已到退休年龄，请问工资能比别人多吗，谢谢！
我的特殊工种已经得到确认，但已经快60岁了，今年退休后的工资待遇如何计算？
我中专毕业后从事了1年电镀，9年锻造，工农兵大学毕业后一直从事技术工作。
我的父亲是1944年出生。1965年10月入伍，1976年3月转业到当时的上海铁路局南昌分局贵溪桥梁厂。在企业单位里没有被聘为干部，1998年（当时年龄为54周岁）被单位强制以工人身份退休。 我想请问： 1、我父亲退休是否按规定年龄退休？ 2、我父亲应该按干部职位退休，还是按工人职位退休？ 3、如果以上2项不合理，我父亲该怎
李律师 你好 我请求你的帮助，我父亲是1986年退休工人，在1968年我父亲因工受伤，导致左眼彻底失明，当时单位出面医治2年出院，后继续工作至86年退休，由于是文革期间，当时的一切手续现在都丢失，但我父亲受伤时的当时人、经管领导现在还健在，在2008年我父亲做了伤残鉴定，提取了当时人的证词（签字及手印）。现在
内容如题所说 请帮忙解答 谢谢！ 天津市的八级工伤即将退休 想咨询现在是否还可以享受多5%的工资待遇
尊敬的律师好： 我们是上个世纪50年代初参加工作，在教学第一线从事教学工作30余年，于1987年至1988年退休的小学教师，但在二０一０年企业老师划归洛阳市教育系统后，工资套改时，把我们的技术职称定为助理（我们在新中国第一次小学老师职称申报中，被评为高级教师），三位工龄达35年以上的老教师退休工资比同校的同级
我是胜利油田一个49岁的女工，原单位因改革撤销 ，当时撤销时领导说到新岗位工资待遇不变，可是到新单位工作两年后， 新单位领导又说要按现岗位拿工资（现在岗位工资比原岗位工资低）请问企业对我们这个情况和年龄段人员的做法合法吗？
我去年毕业刚进入一家国企建筑公司不到一年，公司给我们的待遇是奖金只有正式员工的40%，而这40%还要扣一半在公司里，等3年合同期满再给我们。我想知道公司这样做合法吗？如果不合法怎样维护自己的利益啊？而且还签合同要求我们承诺合同期内不辞职。
请黑龙江省鹤岗市2011年5月1日以后死亡的企业退休人员丧葬费标准是什么？补发几个月的工资？在此输入您的问题，
