2014年与公司签了5年合同，2015年6月办理退休，2015年8月因公司效益不好提出裁我

2014年与公司签了5年合同，2015年6月办理退休，2015年8月因公司效益不好提出裁我，我能得到补偿吗

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提问人：ask20150805m26
提问时间：2015-08-05

相关咨询

合同三年，工作满一年，公司以效益不好要裁员，提前十五天告诉我，我应得到多少赔偿

yangtze 已过期 2015-07-01 回复(7)

公司因效益不好，提前-天口头通知我离职，没有书面行式，并且我的合同没有到期，我怎么办

ask20150705v86 已过期 2015-07-05 回复(4)

您好，我是退休人员，与公司签订劳务合同，合同未到期，公司要求我主动提出离职。请问公司辞退我跟我自己主动提出离职补偿方面有区别吗

ask20150720u5j 已过期 2015-07-20 回复(4)

本人和劳务派遣公司签的合同，现在刚怀孕，公司效益不好要裁人，公司可以裁我吗？会有补偿吗

ask20150721ifs 已过期 2015-07-21 回复(5)

你好，我公司以效益不好，向我提出调离岗位，或者赔偿，我都没同意请问怎么办？

ask201507231mg 已过期 2015-07-23 回复(1)

如果和劳务派遣签合同，现在的公司效益不好，裁人，但我刚怀孕两个月，公司说可以协议，但肯定不能按劳动法赔偿那莫多，！我不知道该要多少赔偿！如果不同意，留下来继续工作，大家都说公司会把我派到不如意的岗位，到时候逼着自己走！

ask20150721ifs 已过期 2015-07-24 回复(4)

你好，因为公司效益不好被辞退了，2012年进的公司一直没签合同，今年4月份签订的临时用工合同，但是合同上写的不享受除工资外其他的待遇，公司这样做违法吗？我们有没有补偿呢？

ask20150727c51 已关闭 2015-07-27 回复(0)

企业因效益不好，终止合同，公司应怎样赔偿，我们签三年合同，但是因为公司解散还有二年零三个月的时间未履行合同，未履行的合同日期公司应怎样赔偿我们

ask20150729t5s 已过期 2015-07-29 回复(5)

我在公司工作了19年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好，在走下坡路了，现在公司与我协商，给我三条路选一！1、待工。2、转岗（降职减260元）。3、解除劳动合同。这三条都对我不利，我都不选，拒绝行吗？如果拒绝，公司可强制执行吗？

ask20150730jhm 已过期 2015-08-01 回复(4)

ask20150804et6 已过期 2015-08-04 回复(1)