发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

您好，依据合同约定解决，若协商不成，可申请劳动仲裁

你好，建议与单位积极协商处理，如不能协商可申请劳动仲裁。

你好，可以申请劳动仲裁

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

可以主张经济补偿金的，协商不成，可以申请劳动仲裁的。

你好，可以要求补偿

您好，劳动合同尚未到期，公司裁员，因经济性裁员您是可以得到补偿的。

协商不成建议申请劳动仲裁

建议是申请劳动仲裁维权的

你好，已经办理退休应当享受退休待遇了