我现在所在公司的经营地是在黄浦区。
上月我提出了离职的要求，公司第一次给予我的回复是同意15日离职。过了几天又发邮件说是14日让我走人，称之前的邮件不算数。
且我又被告知，根据公司规定，15日之前离职一律不支付当月的社保及公积金。
现在与公司协商，但是公司一直拖延时间，迟迟不给予回复。请问我该如何维护自己的权益？谢谢！
我想了解下，在我未同意的前提下，公司单方面更改离职日期（如问题中提及的将15号改为14号，称之前发的邮件不算数）这种做法是否合规？谢谢！
您好，我是2月16号离的职，然后3月15号发2月份的工资的时候，发现公司未给我缴纳2月份的社保跟公积金，我是否可以要求公司给我补回2月份的呢？ 谢谢！
离职当月，公司不给上社保公积金等，例如，七月份离职，公司不给上七月份社保。
我是在7月15离职的，然后新公司是7月24日入职，结果原单位没给上保险，说已经减员了，没法给上，新公司说，入职超过了7月20号，也没法给上，但限于北京的购房政策，社保还必须是连续交的，请问一下，我能否通过法律要求原公司给我交劳动保险？ 劳动关系已经解除了，但是在7月15日之前，是在原单位工作的，七月份工资还没有
何律师，您好，咨询您一下，我一个朋友从她单位办理离职，公司以以交当月社保为由
何律师，您好，咨询您一下，我一个朋友从她单位办理离职，公司以以交当月社保为由，要求其以现金的方式回转给公司所交的社保这一部分钱，否则不予给予解除劳动关系证明，请问此种行为是否合法，有何法律依据？谢谢！
何律师，您好，咨询您一下，我一个朋友从她单位办理离职，公司以以交当月社保为由
何律师，您好，咨询您一下，我一个朋友从她单位办理离职，公司以以交当月社保为由，要求其以现金的方式回转给公司所交的社保这一部分钱，否则不予给予解除劳动关系证明，请问此种行为是否合法，有何法律依据？谢谢！
何律师，您好，咨询您一下，我一个朋友从她单位办理离职，公司以以交当月社保为由
何律师，您好，咨询您一下，我一个朋友从她单位办理离职，公司以以交当月社保为由，要求其以现金的方式回转给公司所交的社保这一部分钱，否则不予给予解除劳动关系证明，请问此种行为是否合法，有何法律依据？谢谢！
应届毕业生，签了一份工作，有社保，公积金之类的，入职了一周后离职去另一家公司
应届毕业生，签了一份工作，有社保，公积金之类的，入职了一周后离职去另一家公司，新公司也有社保和公积金之类的，在新公司办理入职或者各类保险能查到前一个公司的工作纪录吗？
应届毕业生，签了一份工作，有社保，公积金之类的，入职了一周后离职去另一家公司
应届毕业生，签了一份工作，有社保，公积金之类的，入职了一周后离职去另一家公司，新公司也有社保和公积金之类的，在新公司办理入职或者各类社保的时侯能查到在前一个公司的工作纪录吗？
本人于2015年6月18日在某公司离职，最后工作日是2015年6月18日，离职工资2015年8月3日发往，但是工资中扣除了7月份的全额社保和公积金。咨询公司人事被告知，由于分公司总经理未及时提交离职资料，故扣除了7月份的全额社保及公积金，请问公司这样做是否合理合法？我们该怎样去维护我的权益？ 公司在广东深圳，离职前在江西
本人于2015年6月18日在某公司离职，最后工作日是2015年6月18日，离职工资2015年8月3日发往，但是工资中扣除了7月份的全额社保和公积金。咨询公司人事被告知，由于分公司总经理未及时提交离职资料，故扣除了7月份的全额社保及公积金，请问公司这样做是否合理合法？我们该怎样去维护我的权益？
