合同未到期离职，是否需要赔偿培训费？培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符，怎么办？
我与公司在2010年11月26日签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方当时口头答应乙方另为其交纳一金，至今2012年4月30日，只交了三险，另两险一金至今杳无音讯，还有，甲方当时口头答应乙方底薪1500元，但是劳动合同上只写800元，当时乙方要求更
应届毕业生三方协议失效，未与单位签订合同，未交报到证，档案在学校，考上公务员后与原单位解约，需要走什
应届毕业生毕业前签了三方协议，毕业后三方协议失效，此时考上了公务员，但与原单位未签订劳动合同、未交报到证，档案仍在学校，要与原单位解约，并且已经提前向原单位提交申请，请问需要走那些程序解约？
由于个人原因不想出国了想终止协议，合同中有一条说申请过程中客户要求终止是退还50%费用
由于个人原因不想出国了想终止协议，合同中有一条说申请过程中客户要求终止是退还50%费用，但是现在还没开始申请，我觉得他们几乎什么工作都没做就要50%太过分，可以怎么解决？报的天津金吉列
面试模特拍模特卡需要700元费用吗？还有模特签合同需要交6980吗？
我去面试平面模特，老总说我很合适做平面模特就让我交钱780元说拍模特卡和培训,我交了后来第一天去培训了一下他们想找些好的的重点培训要求和我签定一份3年的合同.按理说签定合同是对双方的保障,但合同中要求我交纳6980元的费用,说是造型、体态，教化妆，培训等费用
出工伤，我方与施工方未有承包书面合同，只有口头承包协议，请问我方需要承担哪些责任
出工伤，我方与施工方未有承包书面合同，只有口头承包协议，请问我方需要承担哪些责任，跪求，谢谢，有录音可以证明口头协议，，
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？
