因厂里淡季订单不饱和的情况下给员工放假数天，然后要求在当月和下月的平时加班和周末加班工时中扣除

因厂里淡季订单不饱和的情况下给员工放假数天，然后要求在当月和下月的平时加班和周末加班工时中扣除，请问这样合法吗？

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提问人：ask201508057js
提问时间：2015-08-05

周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢

wangmanzu 已过期 2012-06-19 回复(2)

上级批文周末全体员工放假，某部门要求员工回去加班，有签合同的试用期员工不去加班，公司能扣工资么，属于违犯公司规定么，会被公司解雇么

110OP 已过期 2013-06-22 回复(3)

在公司没实施政策之前我们平时的加班时间为88个小时，超出88个小时的按照周末加班计算，现在因为淡季所有平时加班超过88小时，周末加班超过48小时的一律要我们下个月把当月的超出时间调休掉，而且周末超出的上班时间要我们平时调休（周末双倍工资，调休到平时只有按平时的计算）。

tvb000 已过期 2014-11-06 回复(3)

您好.我是一名银行员工.今年二月父亲病危时.单位要求取消周末一天休假用作加班及每周二

您好.我是一名银行员工.今年二月父亲病危时.单位要求取消周末一天休假用作加班及每周二.周四晚必须开夕会.且所有这些都是无偿劳动.我当时非常气愤用粗痞话在微信上骂了支行行长.大意是讲：行法大于国法了.国家规定每周不得超过40小时劳动工时.如果非要执行.我就将这样的事情爆料出去.让他们吃不了兜着走等等威胁的语句.后来

ask20150417imz 已关闭 2015-04-25 回复(0)

请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗

请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗，谢谢

ask20150612syo 已过期 2015-06-12 回复(6)

请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗

请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗，谢谢

ask20150612syo 已过期 2015-06-12 回复(6)

一个网络销售公司的员工在无底薪的情况下被强制要求加班是否是

一个网络销售公司的员工在无底薪的情况下被强制要求加班是否是触犯劳动法每天工作12个小时以上可以上诉该公司吗需要什么东西吗？谢谢解答

ask201506274lm 已过期 2015-06-27 回复(1)

我想给你咨询一下，我在日质企业上班单是现在问题是厂里效益不行要求员工放假五天休息

我想给你咨询一下，我在日质企业上班单是现在问题是厂里效益不行要求员工放假五天休息。放假条件是有年休假的用年休假顶，没有年休假的按事假处理扣除基本工资，请问这样合法吗？我可以上当地劳动保障部门投诉吗？

ask20150715kvw 已关闭 2015-07-15 回复(0)

公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资，请问合法吗

ask20150727kwa 已关闭 2015-07-27 回复(0)

公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资，请问合法吗

ask20150727kwa 已关闭 2015-07-27 回复(0)