我在职期间请假体检然后过关入伍申请离职公司会发放我的全部工资

我在职期间请假体检然后过关入伍申请离职公司会发放我的全部工资吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201508043x3
提问时间：2015-08-04

相关咨询

2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同

who_i250 已解决 2009-05-25 回复(4)

离职时，公司不发放在职期间的绩效工资，合理吗？我该怎么做？

您好！我是四月来到现在这个公司的，五月就转正，公司规章制度是按三个月发一次绩效工资，上次发是在六月月份，现在我要离开公司，但是公司员工说我不能拿到绩效工资。请问这合理吗？我该怎样才能拿到绩效工资？

JoG6285 已过期 2011-07-25 回复(2)

2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了

2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了，请问这样是否合法

短信用户已过期 2014-03-18 回复(8)

在正常的离职情况下，公司以在职期间所发生的。可以拖发工资吗？

ask20150423gvj 已过期 2015-04-23 回复(3)

申请离职公司批了，承诺离职当天会将部分工资发放，但是如今一周

申请离职公司批了，承诺离职当天会将部分工资发放，但是如今一周过去了也没收到？

ask201505188ku 已过期 2015-05-18 回复(1)

下班路上遇车祸，公司作了工伤申报，然后问了劳动局的人说修养期间仍然应该按原来工资发放

下班路上遇车祸，公司作了工伤申报，然后问了劳动局的人说修养期间仍然应该按原来工资发放，等肇事方赔偿误工费之后公司可将赔偿误工费收回，但是现在因为我银行仍然有休养期间公司打入我账户的记录，肇事方不愿意赔偿我误工期间的误工费，这是合理的么？

ask20150604vb0 已过期 2015-06-04 回复(2)

已经向公司申请了离职报告，公司已经停止发放工资，但是一直不批，合法吗？

公司因为经常拖欠工资，向公司提交了离职报告，只是因为以前的业务还有一些遗留，公司一直不批离职，同时也从申请离职的那一天，把工资停发了。他们希望我能一直处理完，这样合法吗？

fenglign 已过期 2015-06-29 回复(2)

由于公司没有帮我买社保，然后我去申请仲裁，现在公司收到仲裁通知后说不发工资给我了(我现在还在职

由于公司没有帮我买社保，然后我去申请仲裁，现在公司收到仲裁通知后说不发工资给我了(我现在还在职，月底就离职了，还有两个月工资没发我)，老板说要等这个事情结束后才发工资给我，公司这样做违法了麽？

ask201507074fa 已过期 2015-07-23 回复(2)

您好…请问…我公司一位离职的员工在在职期间收了公司货款…然后

您好…请问…我公司一位离职的员工在在职期间收了公司货款…然后不上交…后来财务对账发现…就查这钱收还是没收…发现收了…然后经过询问…发现在离职的员工身上…他不承认…然后说要报警…我们去了…警察说起诉…然后我们起诉案由是什么？感谢您…

ask20150729wvr 已过期 2015-07-29 回复(6)

我是一名工人，产假请假期间公司让找一替岗人代替我上岗，工资全部打到我工资卡上

我是一名工人，产假请假期间公司让找一替岗人代替我上岗，工资全部打到我工资卡上，由我转交替岗人，替岗人全部领取，公司以已给我发放工资为由不给我发生育津贴，请问合理吗？

ask20150731url 已关闭 2015-07-31 回复(0)