公司组织旅游，去和不去都扣年假，合法吗？

公司组织旅游，去和不去都扣年假，合法吗？如不合法，是不合哪一个法的那一条啊？

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提问人：saibei
提问时间：2011-04-29

假如公司组织出去旅游时！员工溺水！公司应付主要责任么？ 1.公司明知道那天有台风还组织员工出去旅游！有30个人！是星期四出去旅游！这个时间属不属于上班时间！ 2.公司在组织员工到非专业游泳场所游泳.游泳之前没有进行必要的安全教育和采取必要打安保措施. 3.公司还没有专业救护人员!员工被救上来是还有心跳！确因为

a522097824 已关闭 2010-07-20 回复(0)

公司组织旅游溺水伤亡公司应付什么责任

假如公司组织出去旅游时！员工溺水！公司应付主要责任么？ 1.公司明知道那天有台风还组织员工出去旅游！有30个人！是星期四出去旅游！这个时间属不属于上班时间！ 2.公司在组织员工到非专业游泳场所游泳.游泳之前没有进行必要的安全教育和采取必要打安保措施. 3.公司还没有专业救护人员!员工被救上来是还有心跳！确因为

a522097824 已关闭 2010-07-20 回复(0)

公司组织旅游溺水伤亡公司应付什么责任

假如公司组织出去旅游时！员工溺水！公司应付主要责任么？ 1.公司明知道那天有台风还组织员工出去旅游！有30个人！是星期四出去旅游！这个时间属不属于上班时间！ 2.公司在组织员工到非专业游泳场所游泳.游泳之前没有进行必要的安全教育和采取必要打安保措施. 3.公司还没有专业救护人员!员工被救上来是还有心跳！确因为

a522097824 已关闭 2010-07-21 回复(0)

公司组织旅游溺水伤亡公司应付什么责任

假如公司组织出去旅游时！员工溺水！公司应付主要责任么？ 1.公司明知道那天有台风还组织员工出去旅游！有30个人！是星期四出去旅游！这个时间属不属于上班时间！ 2.公司在组织员工到非专业游泳场所游泳.游泳之前没有进行必要的安全教育和采取必要打安保措施. 3.公司还没有专业救护人员!员工被救上来是还有心跳！确因为

a522097824 已过期 2010-07-21 回复(2)

公司组织免费旅游后一年内离职要支付旅游费

你好，我想咨询一下，公司组织我们出国旅游，我们不需要付钱，但必须我们签定一纸协议就是旅游后一年内不得离职，如果离职的话，要支付给公司旅游费用的一半，请问这是合法的吗？

懒Q鱼已过期 2010-09-03 回复(1)

公司组织集体旅游发生意外死亡只赔偿10万吗

我舅舅家的弟弟今年不到19岁,单位组织集体出去旅游,旅游期间去海边游泳溺水死亡,一起下海的有好几个单位领导包括单位负责人现在公司只打电话来说赔偿7 8万或10万我舅舅舅妈现在都不到50周岁他爷爷奶奶都快80了家里只有他一个独生子拜托大家帮帮忙帮我解答一下谢谢现在我弟弟的遗体还在都过了半个月了他

xx8898zz 已过期 2010-09-14 回复(3)

公司出去组织旅游算缺勤用加班时间抵扣是否合法

我们公司出去旅游5天 2天是双休日其他3天工作日算缺勤欠公司时间的要是以后加班时间加不出的话就扣钱请问这是否合法？

cai54321 已解决 2011-01-17 回复(5)

公司组织的旅游若出了事故

公司组织的旅游若出了事故，公司给每人都买了保险，公司有没有责任？有多大的责任？

hfvcve 已过期 2011-02-15 回复(3)

公司的年假安排随意变动合法么？

两年前入职签合同时，合同附带了一份员工手册，规定一年10天年假，盖章签字确认的。半年前突然发了一份变更电子邮件，说年假变为5天，并没有盖章的文件，我也没有签过任何东西，请问这样合法么？

john841116 已过期 2011-03-01 回复(7)

公司强迫员工休年假合法吗

现在公司强迫员工休年假合法吗?

ZHANGSANXIA 已关闭 2011-03-11 回复(0)