我在汽车服务行业上班，因为得罪了经理，没给经理的面子；“由于和经理有些个人过节，我在开早回的时候、没等他发言就直接命令解散了，因为员工们都听我的，也就散了：”。他骗说我违反公司制度，把我辞退。这个倒无所谓。关键是他以此为由，在结算工资时扣掉了我1055的罚款，心中极为不平。想咨询法律援助。
我现在上班的这个厂，没有劳动合同、没有厂牌、没有工资条，我要辞工他也不批。 请问我可以去劳动局告它吗，我需要什么证明呢？
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助
我5月份到这家公司上班一直没有签署劳动合同,直到12月签了了一个关于工资和提成的文件,不知道这属不属于劳动合同.12月28号,我辞职走了.2011年1月10他给我发工资的时候 因为我这个月请了2天半的假 他亲自批准了的, 她却说我是矿工扣除双倍工资, 我是向他辞职,他却说我是自动离职 因此没有提成,因为当时那个合同上没有说辞职
我一毕业就在那里工作至今1年半了， 当初说要买社保 结果社保什么都没有（说现在还没注册以后公司具备买的资格再买） 我们这物价涨的飞快 上个月 我跟老板表示要涨工资 老板在那讽刺来讽刺去的 总是绕弯子就是不提涨 说他乐意给某些人涨 他不乐意给某些人涨 我完全说不过他（4，50岁，以前当厂长的）我就表示 这样我会
去年我在一个公司项目部工作，由于工资的问题和经理闹了矛盾，明天要上班了，我说明天上班我们好好聊聊，他说我不用上班了，结果我问他要去年拖欠我的一个半月工作，他说：如果今年我不干了，去年给我了保险钱（我给他打了借条，我自己去交的），剩下的一个半月工资就不给我了~~我想问一下，我的这个钱能不能找回来~谢谢了~
我给私人老板打工，老板是包电梯的老板拖欠我半年的工资，，当初是没有签合同的，也没有打卡 工天是老板记的，自己也记得有工天，一直要不到钱，后来和老板协商签了 《工资结余合同书》并且签字，打了指纹，拿钱的指定日期已到，可老板还是不给，而且还想逃之夭夭，请问我该怎么办，要经过那些法律程序
