在职职工匀签有无固定期限合同，政策性破产后职工仍然在生产工作，无任何现金赔付，现管理人员以保险无法续交的理由要职工重签合同，期限1年，并说1年后签无固定期限合同。合同甲方用人单位名称更改，用人单位性质由全民改为国有，请问这是合法的吗，有无损害职工复利益。
国营单位职工集资取得的住房,企业破产时已经拍卖，职工该如何维权。
我单位属于国有企业，企业停产住房也未给职工房改,企业破产时破产组将职工住房连同生产区一起拍卖了. [1];请问这种集资房职工是否有权维护自己的权益? 如何维权？ [2]<破产法>实施细则81条3款:破产企业破产时职工的住房尚未房改的,破产清算组应向房管等部门补办房改.出售给职
若现在企业政策性破产有没有别的补偿方面的新规定，爱人单位政策性破产按97年规定补偿，当地工资标准特低，30年的工龄才补偿五万块钱，连交后续保险都不够，而且单位破产程序不透明，也不合法，怎样维护自己的合法权益呢
我是02年毕业到厂里工作的属于固定工，当时一天工作13-14个小时，实在太累了 ，工作了2年多就没在上班 ，现在关系还在厂里 ，厂子是国营企业现在要破产 我能拿到补偿吗？ 先谢谢了 ， 急 急 急。。。
我是退伍军人，在部队立过三等功，我所在企业破产，但是还有上级公司，企业应该让我买断工龄吗，要是买断有补助吗。
我是退伍军人，在部队立过三等功，我所在企业破产，但是还有上级公司，企业应该让我买断工龄吗，要是买断有补助吗。
我是1971年入厂的70届毕业分配的国营职工，当时分配到厂子的基建单位，1986年这个单位申办成立了厂办大集体，由于工作需要，我们有一部分国营职在厂办大集体里混岗，但我们没有和大集体签劳动合同，历属于主体企业，人事关系在主体企业，这次厂办大集体要进行改制，要把我们融入其中，根据国家的文件主体企应该把我们混岗的
国营、集体改制企业下岗职工医保缴费是不是享受优惠待遇（可以减免一部分）？麻烦附上相关政策出台时间。
就是一次缴清所有医保费用的时候，是不是可以减免一部分，听人说，好像有一项相关政策法规，可是找不到。麻烦告诉我，并标明出台时间。O(∩_∩)O谢谢
