优化员工，员工提出辞职，公司领导还让在公司呆一个月,请问有这

优化员工，员工提出辞职，公司领导还让在公司呆一个月,请问有这个义务么？

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提问人：ask20150804m89
提问时间：2015-08-04

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理

您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但

sunflower69 已过期 2015-03-12 回复(7)

员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不

员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？

samepan 已过期 2015-03-23 回复(3)

请问员工没有和公司签订劳动合同，干了一个月之后辞职，公司不给

请问员工没有和公司签订劳动合同，干了一个月之后辞职，公司不给工资合法吗

ask201505057rw 已过期 2015-05-06 回复(1)

你好，请问一下，如果我辞职单交了一个月，但公司领导不给我签字

你好，请问一下，如果我辞职单交了一个月，但公司领导不给我签字，怎么办？

ask20150530cjd 已过期 2015-05-30 回复(2)

如果我跟公司领导提出辞职，他说等他们招到员工来顶替我的岗位才

如果我跟公司领导提出辞职，他说等他们招到员工来顶替我的岗位才给我辞职我应该怎么办？