本公司是一家民营企业，目前一个员工因为个人原因离职，离职前向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，欲告本公司没有与其在试用期后签订劳动合同，要求用人单位给予过去7个月的双倍工资和其他五险的赔偿。但是因其本人是单方面主动提出解职要求，而且入职期间也跟公司签订了由本公司根据实际情况制定的《员工志愿服务书》以及其他劳动协议，并且该员工在3个月后亦跟公司签订了转正申请，公司领导亦签了字，想咨询万一产生劳动仲裁，作为公司一方，我们要遭受如何的处罚？谢谢
签订技术顾问协议，用人单位拿去我职业资格证书并注册了，却不按协议支付费用，该怎么办？
我人在安徽，与外省一家单位签订了为期三年的技术顾问聘用协议，无需坐班，仅为他们提供技术顾问服务，且我将咨询工程师职业资格证书注册于他们单位用于资质升级，合同约定前期支付了一小笔费用，待注册成功后一次性支付完合同余款，但现在注册早已成功，但单位却一再以各种理由恶意拖欠合同余款的支付，现在想请教专家：（
用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我又能拿回属于我的工资吗，谢谢。非常感谢回答我的咨询
我在一家外企工作，上个月去人才市场面试了另一个公司，那个公司口头协议说等我那边辞职后可以过来，可是就当处理辞职后剩下几天工作日时候，那家公司就打电话说，不要我，这样我能怎么办呢？ 因为这场招聘会是市人才中心举办的，那能去人才中心去投诉这家公司是没有信用的公司吗？如果以上的这种情况，当时是否要跟对方签
我在钱柜吧台上班，单位于2008年开始为沪籍员工增加特殊津贴600元/月，但是特殊工种（餐饮，内勤）部门没有加询问相关领导一直没有相应的答复，我现在已经辞职。是否可以问前单位索取2008-2011所有没有取得的600元特殊津贴哪？可以的话如何取得？谢谢！麻烦！
我朋友在一家超市打工，职位是电脑操作员，月前盘点的时候价值500多一条的烟不见了40条，累计差不多20000多块。这东西平常是我朋友跟其他3个打工的管的，但存放点是老板家里，货到超市来来往往的，曾经有一次少了5条20块的烟老板就说是他自己抽了。发生这件事后老板报了警，每个月还扣我朋友他们500块工资，一下辛辛苦苦一
我的工资是700元加提成 每季度考核一次 今年三月进行考核 我未完成任务 单位依此为由 克扣我700元 请问 是否合法
经甲乙双方友好协商就解除老公合同事宜达成如下协议： 1、双方一致同意该劳动合同与本月底解除 2、乙方承诺合同解除后味精甲方同意绝不泄漏技术和商业秘密，潍坊承诺给甲方带来损失要向甲方赔偿。 3、合同解除后绝不以甲方名义从事商业合同。 4、其他约定： 1）双方一致同意除本协议的内容外不再向甲方提出任何要求 2
