单位上班，实行上五天休息三天的制度，上班的五天上的是连续五天夜班

单位上班，实行上五天休息三天的制度，上班的五天上的是连续五天夜班，还得二十四小时都得在单位，这样违反劳动法么

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提问人：ask20150803uhn
提问时间：2015-08-03

晚上22点到第二天7点30上班单位说让中间休息2.5小时但是没有夜班补助请问这样单位违法吗？每周让上6天；说是每周只有2个小时加班

605768141 已关闭 2012-03-20 回复(7)

单位实行综合工时,夜班休息三个钟算工作时间吗?

杂货王国店已过期 2014-04-25 回复(1)

法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,综合工时制公司上班连续20天没有休息违法吗

法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,综合工时制公司上班连续20天没有休息违法吗.如果说我自愿加班合法吗,我是否能以此理由随时离职

沐沉风已解决 2014-11-26 回复(12)

您好！我请假五天！周六周日本来应该是休息！单位叫我上班！我请假的这周

您好！我请假五天！周六周日本来应该是休息！单位叫我上班！我请假的这周！周六周日还算我正常休息吗？

ask20141213n9k 已过期 2014-12-13 回复(2)

劳动法上班时间规定？我是一名国企职工，实行两班倒制，24小时连续上5天，休息5天

劳动法上班时间规定？我是一名国企职工，实行两班倒制，24小时连续上5天，休息5天。岗位设有床，上班时间不能离开岗位，领导随时查岗不在就扣钱。我们反映每周上班时间超过40小时，领导说上班时间是超了，但劳动时间没有超，你们没事做的时候可以间休嘛。请问上班时间可以分成：劳动时间和间休时间吗？我们每周的工作时间

ask20150522prz 已过期 2015-05-22 回复(2)

所在部门实行11天轮一次夜班制，工作时间是晚5到早8，15个小时，休息时间是上班当天和下班当天白天，

所在部门实行11天轮一次夜班制，工作时间是晚5到早8，15个小时，休息时间是上班当天和下班当天白天，第二天接着上白班（8点到5点），请问是否合理？

1432675699 已过期 2015-05-27 回复(6)

易律师你好，我单位实行连续20天24小时代班工作制，并切不能保证每月休息10天

易律师你好，我单位实行连续20天24小时代班工作制，并切不能保证每月休息10天，在本人持有住院证的情况下不批假于我办理出院手续，请问算不算违法？

ask2015062200p 已关闭 2015-06-22 回复(0)

律师你好，我单位实行连续20天24小时代班工作制，并切不能保证每月休息10天

律师你好，我单位实行连续20天24小时代班工作制，并切不能保证每月休息10天，在本人持有住院证的情况下不批假于我办理出院手续，请问算不算违法？

ask2015062200p 已关闭 2015-06-23 回复(0)

现在单位到退休年龄社保交不不够，社保制度未实行时曾在国企就职

现在单位到退休年龄社保交不不够，社保制度未实行时曾在国企就职过可否补缴

ask20150730gq1 已关闭 2015-07-30 回复(0)

我上班受伤，鉴定工伤后在家休息，单位在我养伤期间发了一万多奖金

我上班受伤，鉴定工伤后在家休息，单位在我养伤期间发了一万多奖金，只给我发了七百多，问原因说我没上班，这正常么？

ask20150731xjl 已过期 2015-07-31 回复(2)