你好，我是一名医生，准备提前离职，当时合同上签订的为一般员工，不属于竞业职工，合同的后面有保密，以及合同结束后2年内不得到同行业就业的条款，请问，单位以竞业禁止要求我的话，怎么办
劳动合同上列了竞业禁止附件名，但我没签《竞业禁止协议》附件，请问是否对我不利
我是某公司技术总监，公司的技术部门由我一手创立，现在已经40多人。当初签合同时公司提出要求签《竞业禁止协议》和《保密协议》，但因补偿太少且条款太苛刻，我没签。最后只签了1年的劳动合同。2年前公司以新劳动法颁布为由，和我又签了三年的合同。因为当时疏忽，没注意看到劳动合同上列的附件名称中有《竞业禁止协议》和
甲作文某医院主治医师，对患有严重肺结核病的乙，却只是开一些药效微弱的感冒药。最后乙死亡。 1、对甲的行为的定性。 2、作为义务的履行是否存在结果回避的可能性。 3、乙的死亡结果是否具有排他性。 谢谢老师的回答！
竞业禁止协议补偿金低于本地最低工资标准，这个协议还有效吗？并且公司从未跟我签过劳动合同。 请问协议无效是因为没有签订劳动合同还是因为补偿金过低？谢谢！
广州白云区均和街长红村农兴电子科技可信吗？这是不是真的？还不骗我们的？这个能不能做？信誉怎么样？
朋友在购买笔记本华硕k42ei46交完钱后，经销商称朋友购买的那台笔记本芯片有问题，要朋友先拿回去用，朋友不同意，其又推荐4552说其比k42好，（但实际上却相差甚大）并要加150元，经销商行为是否违法？ 朋友当时不清楚4552的情况，回来在网上查不到，才发现像是被骗了，经销商在明知及其存在问题的情况下把商品卖给消费者，
购车协议 因公司发展需要用车，乙方（个人）购买车一辆，带车上班，甲方（公司）一次性支付乙方5000作为购车补贴。双方约定： 1，乙方必须带车在甲方工作2年，2年内不得以任何理由离开公司，否则退回甲方5000元购车补贴。 2，甲方2年内不得无故降低乙方待遇。 请问这个协议里是否存在霸王条款？如果乙方在甲方工作18
我进单位本口头约定试用期为一个月，单位未和我签订合同，现在我生病单位想辞退我，想以我在试用期内为由辞退，便说试用期为两个月。现在我工作了53天还未签订劳动合同，我想请问为签订劳动合同，试用期这个说法成立吗？ 我进单位本口头约定试用期为一个月，单位未和我签订合同，现在我生病单位想辞退我，想以我在试用期内
