我在上班期间睡觉，被领导抓到，把我开除了。这样合理吗，还能正
我在上班期间睡觉，被领导抓到，把我开除了。这样合理吗，还能正常办理离职手续吗
我在上班的时候公司领导叫我们吃饭必须15分吃完。我说那我们就不要吃了你给我们那来我们吃？我就在没有说话？他有电话过来骂我？我就把电话挂了？过了一会他有来骂我？还叫我出去？我就出了我用手自了他一下没有拍到到他？他就打我了？把我眼睛打伤了？当时我就去医院看？检查眼睛里面没有问情.但是眼睛现在看东西模糊/公司
因为上班期间带手机，触犯公司规定，被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗？
今天早上，11点00分的时候，突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区，关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。 当我回到岗位时，上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候，还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名
公司要以我上班时间做过副业为理由来开除我以及扣除2个月的薪资！这样做合理吗？
公司已我上班时间做副业为由要和我解除劳动合同以及扣除我2个月薪资。我做的副业也是在日常工作完成之后 才做，并未涉及公司机密。我在公司工作了1年零几个月 合同签的3年。公司这样做合理吗。如果申请劳动仲裁会赢吗？
我弟弟是一家保安公司的员工，被公司安排在（甲）公司上班，5月30日在上班的时间因太困睡着了，被甲公司领导发现，当日下午接到保安队长的通知，说是甲公司要求开除他，还要扣保安公司的服务费，当时他们队长就扣留了他的身份证和工资卡，并说要扣掉所有工资，可能还要再赔几千元，（注：上班不是太久，40天左右，工资110一
公司有规定顶撞领导要被开除，这样的规定合理吗？公司方口头开除没有任何手续
公司有规定顶撞领导要被开除，这样的规定合理吗？公司方口头开除没有任何手续，我可以拿到补偿金吗？
