劳动纠纷
公司要以我上班时间做过副业为理由来开除我以及扣除2个月的薪资！这样做合理吗？
公司要以我上班时间做过副业为理由来开除我以及扣除2个月的薪资！这样做合理吗？ 公司已我上班时间做副业为由要和我解除劳动合同以及扣除我2个月薪资。我做的副业也是在日常工作完成之后 才做，并未涉及公司机密。我在公司工作了1年零几个月 合同签的3年。公司这样做合理吗。如果申请劳动仲裁会赢吗？
问题状态：已过期
提问人：arttak……（湖北－武汉）
提问时间：2015-04-25 13:01
提问人：arttak……（湖北－武汉）
提问时间：2015-04-25 13:01
已有2位律师回答了该问题
-
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；所以你公司的做法是违法的
追问：我并没有和其他公司建立劳动关系。也没有对本公司工作任务造成影响。当然他们肯定会说有影响，这样我应该怎么处理追问：我并没有和其他公司建立劳动关系。也没有对本公司工作任务造成影响。当然他们肯定会说有影响，这样我应该怎么处理回答：对方也得有证据才行，光说是不行的。所以您也得准备相应的证据 -
你赢的可能性很大。
追问：那我应该如何应对处理？因为昨天下午谈判 告知我的以上处罚决定，还要我签解除劳动合同，但是我没有签字 我说我要寻求法律援助。下周一也就是27号是公司的发放上个月薪资的时间 我是需要等到确定他不给我发工资了 然后在采取手段吗？
咨询专业律师
相关咨询
- 上班时间被打还被罚款，错不在自己，公司这样做合理吗 0个回复
- 公司把员工开除，扣除了所有工资，这样合理吗 2个回复
- 总公司规定上班时间是8点，而区域经理（我的上司）要求7：30到公司，7:45开晨会，这样合理吗 2个回复
- 我这个月离职，公司却以我绩效不到的理由扣除了我上月的提成 这样合理吗？ 2个回复
- 在公司上班时间为工作上的事情，主管辱骂职员还主动出手打职员，公司却开除了职员，职员可以申请劳动仲裁吗 6个回复
- 我是保安，他们说我上班时间吃早餐玩手机,拍我照片,以此理由把我开除 3个回复
- 请问应上班时间玩手机 被公司给扣留这样 没有给公司造成任何损 0个回复
- 我公司的日工作时间为每天八小时，加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗？ 2个回复
